Terug

Lid Raad van Toezicht op het gebied van Kwaliteit en Veiligheid

• Zorgspectrum Het Zand

Organisatie

Zorgspectrum Het Zand heeft verpleeghuizen voor zowel jong als oud en biedt duurzaam, kwalitatief hoogwaardige zorg aan volwassenen. De organisatie telt 2000 medewerkers en 430 vrijwilligers en heeft 7 locaties in Zwolle en omstreken, waaronder ook zelfstandige woonappartementen, een revalidatieafdeling en een hospice.

In 2024 is Zorgspectrum Het Zand een erkend Regionaal Expertise Centrum voor Niet Aangeboren Hersenletsel+ geworden en streeft zij ernaar ook een REC voor Gerontopsychiatrie+ te worden, waarbij ze nu al een vraagbaak is voor de regio. Mensen met complexe NAH/GP, verwijzers en andere organisaties kunnen bij Zorgspectrum Het Zand terecht met vragen, voor advies en eventuele opname.

Mogen zijn wie je bent is één van de hoekstenen van Zorgspectrum Het Zand. Zorgspectrum Het Zand zet zich altijd in om de best mogelijke zorg te bieden met oog en hart voor het welzijn van de ander. Dit doet men met en voor elkaar. De organisatie is ambitieus, gedreven en durft keuzes te maken, waardoor ze haar meerwaarde benut zowel in de stad Zwolle als in de omliggende dorpen. In de meerjarenstrategie (2020-2025) schetst Het Zand de contouren van haar ambities en doelen die gebaseerd zijn op de 3 pijlers, *goed leven - mooi werk - financieel gezond*. Binnen haar netwerk wil Het Zand een verbindende rol vervullen tussen verschillende netwerkpartners en proactief inspelen op de dynamiek in de externe omgeving.

De organisatie wordt aangestuurd door een eenhoofdige Raad van Bestuur.

Profiel lid Raad van Toezicht portefeuille Kwaliteit & Veiligheid

Zorgspectrum het Zand is op zoek naar versterking van haar Raad van Toezicht met een lid Kwaliteit & Veiligheid, tevens voorzitter van de commissie Kwaliteit en Veiligheid. Er wordt gezocht naar een moderne toezichthouder, die in staat is te kijken en te denken vanuit de belevingswereld van de cliënt en ervaring heeft binnen de zorg, onder anderen op het vlak van zorginnovatie, digitalisering van zorg en de inzet van technologie.

Algemene criteria van belang voor alle leden binnen de Raad van Toezicht

• Academische achtergrond/werk- en denkniveau;
• Toezichthoudende ervaring is een pre;
• Een kritische sparringpartner van het bestuur. Zet de bestuurder in zijn/ haar kracht;
• Speelt een proactieve rol en is gericht op samenwerking en reflectie;
• Hanteert een open en transparante stijl, wil leren en is aanspreekbaar op het eigen functioneren en het toezicht;
• Gaat het gesprek aan met directie, medezeggenschapsorganen en medewerkers in de organisatie;
• Brengt een eigen expertise in, ieder heeft een eigen rol, maar is gericht op samenwerking en laat de gehele RvT functioneren als team
• Menselijk, heeft aandacht voor mens- en organisatie ontwikkeling;
• Integer, verantwoordelijk en een onafhankelijke opstelling;
• Professioneel én informeel.

Aanvullende criteria voor het lid Raad van Toezicht portefeuille Kwaliteit & Veiligheid

• Ervaring binnen de zorg (GGZ, gehandicaptenzorg, huisartsenzorg, ziekenhuis);
• Brede en overstijgende blik, denkt integraal en ondernemend;
• Heeft een heldere visie op landelijke ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en veiligheid in de VVT en heeft kennis van kwaliteits- en veiligheidssystemen van zorgorganisaties in brede zin;
• Denkt strategisch en onafhankelijk en kan zich een goed oordeel vormen over het belang van vernieuwing, conceptontwikkeling en verbinding met aanpalende sectoren en domeinen in zorg en welzijn. Zowel in het hier en nu alsook in de toekomst;
• Heeft een duidelijke visie op en vindt “goed werkgeverschap” van groot belang;
• Ervaring met innovatie, digitalisering van zorg, inzet van technologie is een pre.

Inzet en vergoeding

De raad vergadert 5 maal per jaar of zoveel vaker als wenselijk of noodzakelijk is voor het goed functioneren van de Raad van Toezicht. De commissie Kwaliteit en Veiligheid komt 5 keer per jaar bijeen. Daarnaast is (een delegatie van) de Raad van Toezicht aanwezig op diverse bijeenkomsten met medewerkers, cliënten en naasten.

De bezoldiging geschiedt conform de Wet Normering Topinkomens. Een aansprakelijkheidsverzekering is afgesloten voor bestuur- en toezichthouders.
 
De gesprekken voor deze functie zijn gepland op maandagmiddag 17 juni. Ongeveer 1 week voor deze datum, verneemt u of u wordt uitgenodigd voor een gesprek en op welke tijd u wordt verwacht.

Hoe nu verder?

Zoek contact!
Wil je meer weten over de functie? Bel dan onze collega Jacomijn Harmsen op
meer...

Terug - Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Het Zand

Beleidsuitvoerder toezicht en handhaving

Over de functie Weet jij alles van handhavingsprocedures, sta je stevig in je schoenen en vind je het leuk om adviezen op te stellen? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou Als beleidsuitvoerder Toezicht & Handhaving ben je
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Beleidsuitvoerder toezicht en handhaving

Over de functie Weet jij alles van handhavingsprocedures, sta je stevig in je schoenen en vind je het leuk om adviezen op te stellen? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou Als beleidsuitvoerder Toezicht & Handhaving ben je
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Beleidsuitvoerder toezicht en handhaving

Over de functie Weet jij alles van handhavingsprocedures, sta je stevig in je schoenen en vind je het leuk om adviezen op te stellen? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou! Als beleidsuitvoerder Toezicht & Handhaving ben je
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Beleidsuitvoerder toezicht en handhaving

Over de functie Weet jij alles van handhavingsprocedures, sta je stevig in je schoenen en vind je het leuk om adviezen op te stellen? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou! Als beleidsuitvoerder Toezicht & Handhaving ben je
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken