Terug

HR-medewerker

De Baks Groep, een dynamisch familiebedrijf met groeiambities, zoekt een enthousiaste, proactieve en doortastende HR-medewerker om ons HR-team te versterken.

Als HR-medewerker ben jij de drijvende kracht achter het welzijn en de groei van onze organisatie. Jouw taken omvatten het beantwoorden van vragen over CAO, arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en nog veel meer. Betrokkenheid bij praktische projecten zoals het onboarden van nieuwe medewerkers, het stroomlijnen van HR-processen en het implementeren van veranderingen in wet- en regelgeving behoren tot jouw verantwoordelijkheden.

Je bent niet alleen een kennisbron voor onze medewerkers, maar ook een katalysator voor positieve verandering. Jouw bijdrage aan het verbeteren van HR-processen en het bevorderen van efficiëntie en effectiviteit is van onschatbare waarde. Door jouw inzet zorg je ervoor dat alles soepel verloopt, van het ondersteunen van collega’s tot het creëren van een stimulerende werkomgeving.

Kortom, als HR-medewerker ben je niet zomaar een schakel in het geheel; je bent de sleutel tot succes en groei. Doe mee en maak een verschil!
In het kort over de functie
Als HR-medewerker ga jij de HR-manager operationeel ondersteunen. Je bent een essentieel lid van ons HR-team en speelt een cruciale rol in het beheer van onze personeelsadministratie via het AFAS-systeem. Je zorgt voor een vlotte afhandeling van in-, door- en uitstroom. 

Of het nu gaat om het up-to-date houden van gegevens bij externe instanties zoals het UWV, pensioenverzekeraar, of om het beheren van personeelsdossiers en verzuimregistratie – jij hebt het overzicht. Daarnaast heb je een belangrijke rol in onze recruitmentactiviteiten. Jij zorgt voor pakkende content en zet vacatures uit op onze website en passende job boards.

In het kort

Over de functie:

• Verwerken en doorvoeren van mutaties in de systemen t.a.v. onder andere arbeidsovereenkomsten, in-, door-, en uitstroom en bijzondere afspraken en regelingen
• Je verstrekt informatie aan medewerkers met betrekking tot HR-reglementen, procedures, richtlijnen en andere HR-aangelegenheden.
• Je houdt de veranderingen bij in de CAO en/of wet- en regelgeving met betrekking tot HR gerelateerde onderwerpen
• Zorgen voor aan- en afmeldingen in het kader van sociale wetgeving en het pensioenfonds
• Mede creëren van aansprekende content voor de social media kanalen bijvoorbeeld voor wervingscampagnes
• Ondersteunen bij recruitment activiteiten
• Het regelen en organiseren van opleidingen voor medewerkers
• Registreren van ziekteverzuim en eerste opvolging in het kader van wet verbetering poortwachter
• Zorgdragen voor juiste communicatie zowel intern als extern (social media)
• Samen met het HR-team kijken naar de optimalisatie van de HR-processen van o.a. AFAS
• Zorgdragen voor een accurate en tijdige HR-administratie
• Up-to-date houden van functieomschrijvingen
• (Mede)organiseren van bedrijfsactiviteiten
• Meedenken over toekomstig HR-beleid

De ideale kandidaat

Wij zijn op zoek naar een sociale, creatieve en secure kandidaat met een passie voor het HR-vak. Om voor deze functie in aanmerking te komen is het vooral belangrijk dat je accuraat werkt, integer bent en past in een dynamische omgeving. Wat is nog meer van belang?

Je hebt een afgeronde hbo opleiding Personeel en Arbeid
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving
Je bent administratief en organisatorisch sterk
Je hebt affiniteit met IT en bent integer
Naast dat er hard gewerkt moet worden, vind jij humor op het werk ook belangrijk

Wat bieden wij

Je werkt bij een financieel gezond bedrijf met groeiambities, duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, je beschikt daarom over een verstelbaar bureau, er is fruit op het werk én je krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Een marktconform salaris
Minimaal 24 vakantiedagen + 5 dagen ATV op basis van een fulltime dienstverband
Een prettige werkomgeving met fijne collega’s
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
Actieve personeelsvereniging met minimaal 3 keer per jaar een leuke activiteit
Collectieve zorgverzekering.

Over Baks

De Baks Groep is met acht verschillende bedrijven een internationale, unieke en toonaangevende speler in de agro- en foodsector. Door de nauwe verbintenis en onderlinge samenwerking van de Baks bedrijven realiseren we een unieke marktpositie. De onderneming is uitgegroeid tot een veelzijdig familiebedrijf waar meer dan 300 gepassioneerde collega’s werkzaam zijn. Daarmee biedt Baks Groep totaaloplossingen op het gebied van productie, verkoop en (logistieke) dienstverlening voor de agro- en foodindustrie.

Enthousiast geworden?
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan!
Aarzel niet en vul onderstaand formulier in.
meer...

Terug - Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Baks
Meer HR-medewerker vacatures

Administratief medewerker HR

Ben jij iemand met een gezonde dosis werklust? Wil jij een afwisselende functie als administratief medewerker op HR gebied? Woon jij in de omgeving van Lichtenvoorde en wil jij werken bij een groeiende organisatie? Lees dan
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

HR Medewerker

Introductie32 - 36 uur | €2500,- tot €3500,- o.b.v. 36 uur | VastOmschrijving Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het regelen van administratieve taken rondom personeel, zoals in- en uitstroom. Je beantwoordt
6 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

HR Medewerker

Introductie32 - 36 uur | €2500,- tot €3500,- o.b.v. 36 uur | VastOmschrijving Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het regelen van administratieve taken rondom personeel, zoals in- en uitstroom. Je beantwoordt
6 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

HR Medewerker

Introductie32 - 36 uur | €2500,- tot €3500,- o.b.v. 36 uur | VastOmschrijving Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het regelen van administratieve taken rondom personeel, zoals in- en uitstroom. Je beantwoordt
6 dagen geleden- Volledige vacature bekijken