Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Corporate recruiter inleencoördinator

Vacature in het kort

Ben jij de communicatief sterke verbinder tussen de werkvloer en de opdrachtgever? Voor De Klerk Binnenbouw (Moordrecht) en Akerboom Yacht Equipment (Leiden), zoeken wij een nieuwe collega in de rol van Corporate Recruiter/Inleencoördinator (Inhouse).

Over de functie

Als Corporate Recruiter / Inleencoördinator ben jij verantwoordelijk om het proces van de inzet van flexibele krachten soepel te laten verlopen. Hiervoor werk je nauw samen met de managers van de diverse afdelingen. Je bespreekt de in zet van flexibele vakmensen voor de lange termijn op basis van de planningen, maar ook adhoc inzet is voor jou geen probleem. Jij kent de dynamiek van de organisatie en bent een ware adviseur voor je stakeholders. Je onderhoudt contact met de bureaus, screent cv’s, voert gesprekken en bouwt en onderhoudt relaties.

Je staat er uiteraard niet alleen voor. Het team van De Vlijt bestaat uit zeven inleencoördinatoren die werkzaam zijn op andere Feadship locaties. Ondanks de afstand is er veel contact en samenwerking en gaan we regelmatig bij elkaar op bezoek waardoor je met een paar maanden de hele Feadship organisatie hebt gezien.

Hoe ziet een dag van een Inleencoördinator eruit?

Het is maandagochtend 8.00 uur en je start de dag met een goede bak koffie. Je leest je mail door en ziet een aanvraag van de afdelingsmanager Meubelmakerij, hij wil graag voor aankomende week vijf timmermannen inlenen voor het inbouwen van twee meubels. Je zet de aanvraag nog snel uit via de portal waarin je overzichtelijk samenwerkt met uitzendbureaus, ZZP-ers en onderaannemers en gaat dan snel door naar je overleg met de voormannen van de Schilder afdeling. Onderweg kom je één van de voormannen van Exterieur tegen en vraagt hoe de inleenkrachten van de nieuwe partij het doen. In het overleg met de Schilder afdeling bespreek je de planning voor het nieuwe bouwnummer wat binnenkort start en het opvangen van de piek die ontstaan bij de oplevering van het jacht dat bijna klaar is. Na de lunch heb je een afspraak met één van de onderaannemer met wie veelvuldig samenwerk, jullie gaan een nieuwe samenwerkingsovereenkomst aan en vandaag wil je graag de puntjes op de ‘i’ zetten. Voor je vervolgens start met de webinar over de wijzigingen in de flexwet, zie je dat de 5 vakkrachten al zijn aangeboden. Dit kan je straks administratief nog snel even in orde maken. Als het 16.30 uur is druk je de laptop dicht, snel door naar de sportschool heerlijk na dag als deze.

Wij vragen

Je beschikt over enkele jaren ervaring in en bekend met de dynamiek van de uitzendwereld.

Je hebt een HBO opleiding afgerond, bijvoorbeeld richting HRM of bedrijfskunde.

Uitstekende kennis van de wet- en regelgeving rond uitzenden en inzet van ZZP-ers.

Naast Nederlands beheers je ook de Engelse taal in woord en schrift.

Daarnaast ben jij:

Ondernemend, jij weet je weg makkelijk te vinden binnen de organisatie, kent het belang van de flexibele schil en voelt je verantwoordelijk.

Communicatief sterk, schakelt makkelijk in alle lagen van de organisatie, bent benaderbaar en maakt makkelijk connectie met de mensen om je heen.

Commercieel, we zijn scherp op de kwaliteit, maar zeker ook op de prijs.

Flexibel, de jachtbouw is onderhevig aan verandering, je bent in staat om hier met mee te bewegen.

Wij bieden

Een uitdagende baan (min. 32 uur, max. 40 uur/ week) binnen een informele organisatie. Je krijgt bij ons de kans om te werken aan de mooiste superjachten ter wereld. Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten

Salaris volgens cao Metalektro.

40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 ATV).

Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen.

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Leuke collega's en een gezellige en actieve personeelsvereniging.

Veel variatie en vrijheid tijdens je werkzaamheden.

Extra informatie

Elk Feadship is custombuild en kan niet bestaan zonder jouw bijdrage. Er zit dus altijd een stukje van jezelf in. Dat geeft een gevoel van trots. En ook een gevoel van verantwoordelijkheid. Misschien nog wel het belangrijkste dat we je kunnen bieden.

meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Feadship

Corporate Recruiter

Jij bent de adviespartner voor je hiring managers en je zorgt ervoor dat kandidaten een optimaal sollicitatieproces doorlopen. Wat doe je als Corporate Recruiter bij Coolblue? Als Corporate Recruiter in het team Office ben
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate Recruiter

Jij bent de adviespartner voor je hiring managers en je zorgt ervoor dat kandidaten een optimaal sollicitatieproces doorlopen. Wat doe je als Corporate Recruiter bij Coolblue? Als Corporate Recruiter in het team Office ben
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate Recruiter

Jij bent de adviespartner voor je hiring managers en je zorgt ervoor dat kandidaten een optimaal sollicitatieproces doorlopen. Wat doe je als Corporate Recruiter bij Coolblue? Als Corporate Recruiter in het team Office ben
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate Recruiter

Voor organisaties is digitalisering een essentieel onderdeel. Hiermee kunnen ze zich aanpassen aan de snel veranderende digitale wereld. Tegelijkertijd helpt de transformatie naar digitaal werken kosten besparen, maakt het
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken