Terug

Corporate Recruiter

Solliciteer via WhatsApp
Weet jij als Corporate Recruiter de juiste kandidaten aan te trekken met jouw talenten op het gebied van recruitment, employer branding en jouw marketing inzicht? Inspireer jij jouw werkgever met de nieuwste wervingsstrategieën? Werk je graag parttime in een informeel en betrokken team? Lees snel verder.. 

Wat ga jij doen?

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces binnen deze organisatie. Je identificeert, trekt aan en werft talenten voor een breed scala aan functies binnen het bedrijf. Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

• Jij analyseert de behoeften binnen het bedrijf;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet de vacatures strategisch uit om de doelgroep te bereiken;
• Actief zoeken van kandidaten via netwerkevenementen, social media en andere online platforms;
• Jij doet de screening vooraf en overlegt de kandidaten vervolgens met de hiring managers;
• De hiring manager voert de gesprekken (waar jij soms bij aansluit), jij zorgt ervoor dat alle kandidaten de juiste (snelle!) terugkoppeling krijgen en gesprekken worden opgevolgd;
• Je bent bereid om zo nu en dan te reizen naar de verschillende vestigingen om persoonlijk te ervaren waar een kandidaat terecht komt.

Jouw unieke mix van recruitmentexpertise, employer branding en marketinginzicht versterkt niet alleen het werkgeversmerk maar zorgt er ook voor dat vacatures effectief worden gepromoot via de juiste kanalen.

Daarnaast speel jij als Corporate Recruiter een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van vooruitstrevende wervingsstrategieën. Jouw gevraagde én ongevraagde adviezen dragen bij aan continue verbetering en zijn zeer welkom. 

Omdat je onderdeel bent van het HR team bestaande uit 5 andere personen, vind je het niet erg om af en toe bij afwezigheid in te springen om een HR taak over te nemen. 

Hier ga je aan de slag

Jouw nieuwe werkgever is een bedrijf dat gespecialiseerd is in het recyclen van ijzer en metalen, maar heeft ook oplossingen voor andere materialen en elektronica. Tevens denken ze graag mee over de inzameling en verwerking van de metalen. Met hun logistieke services kunnen ze een op maat gemaakte totaaloplossing van containeropslag, handling tot (inter-)nationaal transport bieden.

Deze organisatie heeft klanten binnen verscheidene markten, denk hierbij aan klanten in de industrie, sloopbedrijven, offshore, metaalhandelaren, afval dienstverleners en meer. 

Met maar liefst 10 vestigingen in Nederland, 2 in België en 1 in Engeland is dit de marktleider op het gebied van metaalrecycling. 
Werken bij deze werkgever betekent werken voor een groot bedrijf met een familiaire sfeer. Jouw collega’s zijn zeer betrokken wat de informele en gemoedelijke sfeer ten goede komt. Een goede werk privé balans vinden ze belangrijk, zo is het mogelijk om thuis te werken en heb je flexibele werktijden. 

De rol van Corporate Recruiter is ontstaan ter uitbreiding van het HR team. Doordat collega’s parttime zijn gaan werken merken ze dat recruitment er bij in schiet. Gelukkig ben jij er om hier invulling aan te geven. 

Het HR team waarin jij terecht komt bestaat uit de HR Manager, een HR adviseur, een HR medewerker en twee salaris administrateurs. 

Waar jij goed in bent

Als Corporate Recruiter heb jij al ervaring opgedaan in recruitment en ervaring met het vervullen van technische posities. Daarnaast herken jij je grotendeels in de volgende punten: 

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels;
• Jij werkt gestructureerd en houdt het overzicht;
• Het is een pré als je ervaring hebt met recruitment marketing of het leuk vindt je hierin te verdiepen.

 

Wat bieden wij jou?

Werken als Corporate Recruiter voor jouw nieuwe werkgever betekent in ieder geval dat je veel waardering krijgt voor wat je doet. Jouw betrokken collega’s zorgen ervoor dat je elke dag met een lach naar je werk kunt gaan. Uiteraard mag je ook op goede arbeidsvoorwaarden rekenen, zoals:

• Een parttime baan van 24 uur per week tegen een goed salaris;
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• Flexibele uren;
• Bedrijfsfitness en een fietsplan;
• 27 verlofdagen o.b.v. 40 uur;
• Zo nu en dan leuke uitjes met het team;
• Overige fijne secundaire voorwaarden.

meer...

Terug - Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Modoc

Corporate Recruiter

Wij zijn op zoek naar een ervaren corporate recruiter die ons helpt met het opzetten van een corporate recruitmentafdeling. Gaan jouw handen al jeuken? Lees dan snel verder! De functie Wij groeien snel en daarom zoeken wij
2 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Shredder machinist / Technisch operator Corporate Re...

HKS MIREC is een dynamisch bedrijf en volop in beweging. Om onze organisatie verder te laten groeien zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter met kennis van functies binnen een productie omgeving! Als Corporate
2 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate recruiter

Jouw koers Luba, een warme organisatie waar jij als corporate recruiter jouw eigen collega’s werft voor vestigingen in jouw regio; Brabant! Deze verantwoordelijke rol biedt jou veel vrijheid én je komt terecht in een
23 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate Recruiter

VacatureomschrijvingDe afdeling Corporate Recruitment is een jonge afdeling, onderdeel van de HR-afdeling, waardoor er voor jou volop kansen liggen om je stempel op te drukken. Samen met Sahar, Corporate Recruiter in
9 uur geleden- Volledige vacature bekijken