Terug

HR Business Partner

Ben jij als ondernemende HR Business Partner klaar voor een rol waarin je zelfstandig richting gaat geven aan het HR beleid? Deze nieuwe rol binnen onze organisatie kun je vanuit jouw expertise op je eigen manier gaan vormgeven. Je wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, borgen en uitdragen van het HR beleid van Legian, waar uiteenlopende onderwerpen en projecten onder vallen. Je opereert zowel tactisch als strategisch en bent ook het aanspreekpunt voor de interne organisatie als het gaat om vraagstukken op het gebied van wetgeving en beleid. Dit is dé rol voor iemand die het leuk vindt om structuur aan te brengen, eigenaarschap op zich te nemen en een helder, mensgericht HR beleid neer te zetten!

Als HR Business Partner:

Ben je ons interne geweten op het gebied van sociale- en arbeidswetgeving, pensioenen en verzekeringen en adviseer je ons rondom deze onderwerpen;
Ontwikkel je beleid rondom thema’s als Opleiding & Ontwikkeling, Behoud, Functioneren en belonen, Recruitment, Vitaliteit & Gezondheid en Mobiliteit;

Werk je nauw samen met een viertal HR Fieldmanagers, een HR backoffice medewerker, twee recruiters en rapporteer je aan de directie.

Wat breng je mee?

Als ervaren HR Business Partner heb je een brede achtergrond en hebben de hierboven genoemde thema’s geen geheimen meer voor jou. Omdat je dagelijks met verschillende afdelingen en personen binnen de organisatie communiceert en HR zaken afstemt, sta je stevig in je schoenen, weet je vanuit jouw expertise te overtuigen en ben je koersvast in het uitrollen van de HR strategie. Je komt terecht in een omgeving waarin elke dag van alles gebeurt, dus jij bent op HR gebied de rots in de branding te midden van deze dynamiek. Daarnaast:

Ben je flexibel en kun je snel denken en handelen.
Ben je gewend om met diverse stakeholders en vanuit diverse invalshoeken te werken;
Ben je sensitief en communiceer je gemakkelijk met alle lagen binnen de organisatie;
Heb je een afgeronde Hbo opleiding (bv HRM of Bedrijfskunde);
Heb je ervaring in het managen van uiteenlopende HR projecten;

Waarom Legian?

De digitale wereld draait om mensenwerk. Daarom staan onze Legends centraal. Wij vinden het belangrijk dat onze mensen zich betrokken, gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat zij onder de juiste omstandigheden hun potentieel maximaal kunnen benutten en ambities kunnen waarmaken.

Basis

Een goed salaris, flexibiliteit in mobiliteitskeuze, een telefoon- en laptopbudget en doorgroeimogelijkheden vinden wij niet meer dan normaal.​

Familiair

Werken bij Legian voelt als thuiskomen. Er hangt een ontspannen sfeer en van hiërarchie is geen sprake. Iedere Legend wordt gelijk behandeld.

Kennishuis

Je doet kennis op tijdens kennissessies en trainingen, maar je kunt ook sparren met een team van 150 gepassioneerde collega’s die hun knowhow graag met jou delen.

Support

Je krijgt persoonlijke begeleiding van jouw fieldmanager. Samen bespreek je welk type opdracht het beste aansluit bij jou als persoon, jouw kennis en interesses.

Groei

Wij adviseren je over je loopbaanontwikkeling. En ook als je zelf ideeën hebt, is er veel mogelijk. Hiervoor stellen wij een ruim opleidingsbudget beschikbaar.

Fun

Wij organiseren legendarische evenementen. Denk aan gezellige vrijmibo’s in onze eigen bar of op locatie, familie- en feestdagen, maar ook sportieve-, culturele-, educatieve én avontuurlijke activiteiten.

“Legian is een omgeving waar je jezelf kan zijn en het mooiste is; dat wordt ook echt van je verwacht. Jezelf zijn creëert verschillende mogelijkheden en dat vind ik zelf heel mooi om te zien. Daarbij sta je er niet alleen voor, er wordt goed voor je gezorgd. “

Emelia Inees
Corporate Recruiter

Word HR Business Partner bij Legian

meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Legian
Meer HR Business Partner vacatures

Hr Business Partner

Functieomschrijving Wij zijn Nuffic, de Nederlandse organisatie voor internationalisering in alle vormen van onderwijs. We zijn een brug tussen
23 uur geleden- Volledige vacature bekijken

HR Business Partner

Functie omschrijvingIn 1e indruk van je takenpakket: Deelname MT eigen unitstactisch & strategisch (SSP, HR-beleid)Uitvoering, implementatie HR-beleidSignaalfunctie, sturing, controle, bewakingNauwe samenwerking
14 uur geleden- Volledige vacature bekijken

HR-Business Partner

Hey, op zoek naar een nieuwe uitdaging? We hebben een geweldige kans voor jou binnen ons bedrijfsonderdeel in een dynamische mix van collega’s in de uitvoering en op kantoor. Jouw taak is om de basis verder uit te bouwen,
12 uur geleden- Volledige vacature bekijken

HR-Business Partner

Hey, op zoek naar een nieuwe uitdaging? We hebben een geweldige kans voor jou binnen ons bedrijfsonderdeel in een dynamische mix van collega’s in de uitvoering en op kantoor. Jouw taak is om de basis verder uit te bouwen,
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken