Terug

Senior Afdelingsmanager poli s Interne Geneeskunde, Reumatologie en Neurologie

Leidinggeven, ziekenhuis

Provincie:
Gelderland

Dienstverband:
Bepaalde tijd

Uur per week:
32-36 uur

Salarisindicatie:
FWG 65, Conform CAO Ziekenhuizen

Status:
U kunt reageren tot: 29/06/2024

Functieomschrijving

Als Senior afdelingsmanager stuur je ca. 50 FTE aan tussen twee vestigingen, Apeldoorn en Zutphen. Deze rol kan zowel interim als vast worden ingevuld. Bij een interim invulling betreft het, voor nu, een duur van ±3,5 maanden.

De komende periode gaat Gelre Ziekenhuizen zich concentreren op samenwerken binnen de poliklinieken. Digitalisering krijgt een prominente rol, en ze streven naar een efficiëntere inzet van het team. Als afdelingsmanager help je hier aan mee, je leidt een project dat bijdraagt aan deze visie en werkt samen met de medische specialisten van drie vakgroepen om de poli’s te organiseren. Jouw inzet wordt verdeeld over beide locaties, waar je leiding geeft aan verschillende functies. Je werkt nauw samen met de bedrijfskundig manager en rapporteert aan de drie zorgbesturen. Samen zorgen jullie voor een geoptimaliseerde zorgervaring voor de patiënten.

Je geeft leiding aan de diverse poli’s en coördineert de werkzaamheden. Je signaleert knelpunten en lost deze op. Daarnaast zorg je voor de personele bezetting op korte en lange termijn, organiseert een communicatie- en overlegstructuur binnen de teams en organisatie, en stelt een opleidingsplan op.

Je vertaalt het zorgbeleid naar een jaarplan voor de teams, inclusief capaciteitsplanning, en neemt deel aan tactisch planningsoverleg. Je bewaakt kwaliteitsnormen en wettelijke eisen, monitort plannen en budgetten, bespreekt deze met zorgbesturen, creëert managementinformatie, stemt af met betrokken disciplines en zorgt voor kwaliteit en patiëntveiligheid door risico's te signaleren en bespreken.

Je ontwikkelt het tactisch beleid van jouw poli's en deelt de verantwoordelijkheid voor het operationele beleid. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten en bespreekt deze met zorgbesturen. Je initieert voorstellen voor innovatie, leidt complexe projecten, en onderhoudt een netwerk om kennis te delen en samenwerking te bespreken.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg;
• Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van gezondheidszorg en management c.q. bedrijfskunde, minimaal op HBO-niveau;
• Je hebt bedrijfskundig inzicht en interesse;
• Je durft initiatief te nemen, je bent creatief en je werkt zelfstandig;
• Je bent van nature een verbinder en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;
• Je schakelt snel tussen verschillende niveaus;
• Je bent een stevige persoonlijkheid, je bezit doorzettingsvermogen, relativeringsvermogen en een hoge mate van organisatiesensitiviteit;
• Je initieert ontwikkelingen op personeelsgebied vanuit een organisatie brede visie.

Over de opdrachtgever

Over Gelre ziekenhuizen:
Gelre ziekenhuizen, ontstaan vanuit een fusie in 1999, kent een relatief korte historie. We teren echter op een rijk en divers verleden. Inmiddels zijn we een begrip waar het gaat over het verlenen van de juiste medisch specialistische zorg.

Wij houden persoonlijke en toegankelijke zorg bereikbaar en betaalbaar in onze regio.
Onze missie
We leveren de juiste zorg op de juiste plaats door gericht te innoveren en de zorgverlening beter en slimmer in te richten. Dat lukt ons door kennis te ontwikkelen en te delen. Door nieuwe samenwerkingsvormen te initiëren met onze zorgpartners en optimaal gebruik te maken van de digitale mogelijkheden. Daarbij hebben we altijd aandacht voor de mens achter de patiënt en zijn/haar kwaliteit van leven. Sámen maken we het verschil tussen goede zorg en excellente persoonlijke zorg.

Onze essentie
Als betrokken en ervaren zorgorganisatie voelen we haarfijn aan dat het niet vanzelfsprekend is dat de meest doelmatige zorg ook de meest waardevolle zorg is. We doen daarom een oprecht appèl vanuit ons hart om de zorg menselijk en mensgericht te houden.

‘Zorg beter voor elkaar!’
Het is een oproep én een leidmotief voor ons dagelijks handelen. Voor onze patiënten, medewerkers en de (zorg)partners in de regio. Dit is wat ons betreft de weg naar een optimale gezondheid(sbeleving) en hoge kwaliteit van leven.

Onze waarden
Kernwaarden geven concrete handvatten voor ons dagelijks handelen en leggen de basis om ons te verbinden met onze cliënten, (potentiële) collega’s, verwijzers, verzekeraars en alle andere stakeholders.

Onze kernwaarden van zijn:
persoonlijk, verbindend, energiek, ondernemend
meer...

Terug - Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van ZorgLoont

Senior Afdelingsmanager poli’s Interne Geneeskunde, ...

U wilt snel concreet in gesprek over een volgende stap in uw carrière? Registreer uw gegevens en wij benaderen u zo spoedig mogelijk.Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Neem contact met ons op, wij staan u graag te
12 uur geleden- Volledige vacature bekijken

ANIOS Interne Geneeskunde

Lees voor De afdelingBij de Interne Geneeskunde zijn tussen de 17 en 20 arts-assistenten werkzaam. Een deel van de arts-assistenten is in opleiding tot internist of een ander specialisme. Er is een goede samenwerking met de
9 uur geleden- Volledige vacature bekijken

Verpleegkundige interne geneeskunde

Vacaturebeschrijving Wij zoeken jou! Is het werken in het ziekenhuis helemaal jouw ding? Verzorg een wond als geen ander en breng je rust? Bezorg jij als verpleegkundige een glimlach bij patiënten die liggen op de interne
13 uur geleden- Volledige vacature bekijken

GZ-psycholoog Poli Complex Trauma

Poli Complex Trauma (PCT) is een gespecialiseerde afdeling binnen GGNet. Het team van PCT behandelt mensen met trauma gerelateerde stoornissen. Heb jij affiniteit met deze doelgroep en ben je toe aan een volgende stap in
10 uur geleden- Volledige vacature bekijken