Terug

Senior HR Adviseur

Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis
, Tilburg
Bewaren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Adviseur
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Plaatsingsdatum
1 mei 2024
Niveau
HBO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Parttime

Wat ga je doen als Senior HR-adviseur (Acute as)?

Als Senior HR-adviseur ben jij de drijvende kracht achter strategische HR-initiatieven, van beleidsimplementatie tot coaching en ontwikkeling. De combinatie van werken voor de SEH, IC, Cardiologie en Chirurgie en tegelijkertijd betrokken zijn bij ziekenhuisbrede projecten maakt deze rol extra boeiend. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Als adviseur voor zorgmanagers, hoofden en medisch managers, verstrek je advies bij de uitvoering van beleid, de interpretatie van ken- en stuurgetallen, en de oplossing van complexe HR-vraagstukken.
• Bij organisatorische veranderingen analyseer je de invloed ervan op het HR-beleid en op basis hiervan geef je advies en bied je ondersteuning aan het management.
• Je vertaalt HR-vraagstukken naar beleidsvoorstellen voor het management, voert deze uit, evalueert ze en doet verbetervoorstellen. Ook stel je rapportages op en begeleid je het management bij onderwerpen zoals CAO’s, arbeidsrecht, loopbaanontwikkeling en conflicten.
• Als procesbegeleider ben je inzetbaar voor SPO (Strategische PersoneelsOntwikkeling) trajecten binnen eenheden. Daarnaast ben je een cruciale schakel in het realiseren van onze lange termijn visie op modern werkgeverschap, hierbij kan je de rol als projectleider of projectdeelnemer hebben.
• Je helpt om consistentie te behouden in het HR-beleid binnen de hele organisatie.
• Je maakt deel uit van een HR-adviesteam binnen de afdeling HR & Leerhuis, waarin gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt gedragen voor de uitvoering van het strategisch HR-beleid.

Het ETZ is groot genoeg voor uitdaging en klein genoeg voor gezelligheid en overzicht. Je directe collega’s worden een aantal (Senior) HR adviseurs, maar de afdeling is veel groter. Denk aan: recruitment, juristen arbeidszaken, verzuim en personeels- en salarisadministratie. Binnen de afdeling liggen tal van mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.

Je arbeidsvoorwaarden:

 

Salaris & toeslagen

Je krijgt een salaris van minimaal €3736,- en maximaal €5473,- volgens FWG 60, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Vanaf juni 2024 kan dit verhoogd worden tot €5746,- in verband met de nieuwe CAO. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie HR-adviseur A.

Arbeidsovereenkomst

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Als Senior HR-adviseur ga je 32 uur per week werken.

Vakantie & extra’s

Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 20 vakantiedagen en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.

Snel op je werk en thuis

 
Onze locaties liggen centraal in Nederland in Tilburg en Waalwijk. De locaties zijn uitstekend bereikbaar met alle vervoersopties. Jouw werkplek is op locatie ETZ Elisabeth in Tilburg, maar je komt ook zeker op de andere locatie het TweeSteden.

Zo buitengewoon ben jij:

 

• Je bent een stevige gesprekspartner en hebt diepgaande kennis van je vakgebied, mede door meerdere jaren ervaring in een senior HR rol.
• Je hebt ervaring met werken in een complexe professionele organisatie en bij voorkeur in de gezondheidszorg. Hiernaast heb je minimaal een relevant HBO-diploma met aanvullende post-HBO scholing.
• Je beschikt over kennis van arbeidsrecht, relevante wet- en regelgeving, en organisatieontwikkeling.
• Je bent organisatie sensitief en beschikt over de gave om snel relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding, met het vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
• Je bent in staat om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en hierbij het goede gesprek te voeren. Hierbij durf je te vertrouwen op je eigen inzichten en kennis.
• Verantwoordelijkheid nemen zit in je DNA; je beschouwt jezelf als een belangrijke factor voor het behalen van succes op de lange termijn.

Wat wij jou bieden

Beter worden
Groei elke dag in ons topklinisch opleidingsziekenhuis. Kies op het ETZ Leerplein uit ruim 100 opleidingen en trainingen en leer van de nieuwste technologische zorginnovaties.

Gezond blijven
Met de workshops, evenementen en trainingen van ETZ Fit blijf je mentaal en fysiek fit en blijf je blij met je functie, je team en ETZ. Kies gezond uit onze uitgebreide opties voor o.a. lunch en diner met personeelskorting.

Met plezier werken
Bij ETZ werk je buitengewoon: in een lonend, lerend, veilig en betekenisvol werkklimaat. We investeren in mensgericht, duurzaam en modern werkgeverschap. Ook leuk: ons voorjaarsfeest, ‘Samen de zomer door’ en de muziekavond!

Van waarde zijn
Onze kernwaarden zijn Passie, Open, Flexibel en Presteren. We zijn gedreven, hebben oog voor onze patiënten, durven buiten de kaders te treden en willen in alles wat we doen boven het gemiddelde uitsteken.

Het ETZ (Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis) is een level 1 trauma- en neurocentrum voor de hele regio en hoort bij de grootste centra van...
meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Etz

Senior HR adviseur

Wat wij vragen Opleiding HBO Functie-eisen Een afgeronde hbo-opleiding in Personeel en Arbeid/HR Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring in een vergelijkbare rol Minimaal 32 uur per week beschikbaar Goede beheersing van de
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Senior HR adviseur

Wat wij vragen Opleiding HBO Functie-eisen Een afgeronde hbo-opleiding in Personeel en Arbeid/HR Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring in een vergelijkbare rol Minimaal 32 uur per week beschikbaar Goede beheersing van de
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Senior HR adviseur

Wat wij vragen Opleiding HBO Functie-eisen Een afgeronde hbo-opleiding in Personeel en Arbeid/HR Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring in een vergelijkbare rol Minimaal 32 uur per week beschikbaar Goede beheersing van de
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Senior HR adviseur

Wat wij vragen Opleiding HBO Functie-eisen Een afgeronde hbo-opleiding in Personeel en Arbeid/HR Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring in een vergelijkbare rol Minimaal 32 uur per week beschikbaar Goede beheersing van de
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken