Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Strategisch beleidsmedewerker mobiliteit

Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Sluit op 08-05-2024 17:00
ZZP (of detachering)
01-06-2024

• 31-12-2024

Utrecht
16 uur per week
6 maanden (exclusief verlenging)
Delen

Over de opdracht

In het kort: Je gaat twee lokale mobiliteitsopgaven leiden bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug: ontwikkeling van een nieuw Mobiliteitsplan en een studie naar N225/N227 kruising in Doorn. Vereisten: WO werk- en denkniveau, 10 jaar relevante ervaring in mobiliteitsbeleid en sterke communicatieve vaardigheden.

Als strategisch beleidsmedewerker mobiliteit werk je voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug aan twee complexe lokale opgaven: de ontwikkeling van een nieuw Mobiliteitsplan en een studie naar een oplossing voor de kruising tussen N225/N227 in Doorn. Beide opgaven zijn al lopende processen, waarbij je een (gedeeltelijke) leidende rol hebt. Je anticipeert op de toekomstige verkeerskundige wereld zoals die eruit zal zien in 2040/2050. We zoeken iemand die zowel inhoudelijk als op het gebied van participatie en communicatie een bijdrage kan leveren. Daarnaast fungeer je als klankbord samen met de andere strategisch beleidsmedewerker mobiliteit voor de vakgroep mobiliteit.

Wat wordt er van je verwacht? Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het proces rondom het opstellen van een nieuw mobiliteitsplan (zowel inhoudelijk als op het gebied van participatie, besluitvorming en communicatie). Daarnaast begeleid je de lopende studie (in samenwerking met de Provincie Utrecht) naar het complexe knooppunt tussen N225/N227 in Doorn. Je begeleidt collega’s op vakinhoudelijk gebied.

Wat zijn je vaardigheden? Je hebt een WO werk- en denkniveau, een relevante opleiding en kennis van actuele ontwikkelingen, zowel vakinhoudelijk als binnen de regio. Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van mobiliteitsstudies en het ontwikkelen van mobiliteitsbeleid gedurende minstens 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke of vergelijkbare context zoals de provincie. Daarnaast ben je goed in het schrijven van documenten.

Wat neem je mee? Je bent verbindend en positief, ambitieus, zelfstandig en enthousiast over de mobiliteitsopgaven. Je hebt gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen, bent communicatief vaardig, hebt analytisch inzicht en werkt en denkt integraal. Je bent resultaatgericht.

Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

• Geen eisen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

• Een relevante opleiding en kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv. – Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van mobiliteitsstudies en het ontwikkelen van mobiliteitsbeleid voor ten minste 10 jaar, bij voorkeur ook binnen een gemeentelijke context. – Ervaring met het organiseren van informatieavonden, meedenksessies en (digitale) bijeenkomsten. – Ervaring in begeleiden en sturen van politiek-maatschappelijke beslisprocessen. – Is het gevraagde aantal uren (16) flexibel inzetbaar over de werkweek. – Is beschikbaar per 1 juni 2024. – De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. – De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever: – Verbindend en positief – Ambitieus – In staat zelfstandig te werken – Enthousiasme over de opgaven voor mobiliteit binnen de regio – Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen – Communicatief vaardig – Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal – Resultaat gericht

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de
harde deadline
van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal

één werkdag

nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een

actueel en op de opdracht gericht CV

zullen wij altijd vragen om een bondige

persoonlijke motivatiebrief

(inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een

indicatief uurtarief.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

meer...

Terug - Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Overheidzzp

Beleidsmedewerker

Beleidsmedewerker 0,8 fte Het Samenwerkingsverband Rijn & Gelderse Vallei PO is een vereniging waarbij de samenwerkende schoolbesturen binnen de regio zijn aangesloten. In het samenwerkingsverband werken 31 schoolbesturen
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Beleidsmedewerker

Beleidsmedewerker 0,8 fte Het Samenwerkingsverband Rijn & Gelderse Vallei PO is een vereniging waarbij de samenwerkende schoolbesturen binnen de regio zijn aangesloten. In het samenwerkingsverband werken 31 schoolbesturen
4 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Beleidsmedewerker

Beleidsmedewerker 0,8 fte Het Samenwerkingsverband Rijn & Gelderse Vallei PO is een vereniging waarbij de samenwerkende schoolbesturen binnen de regio zijn aangesloten. In het samenwerkingsverband werken 31 schoolbesturen
5 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Beleidsmedewerker

Beleidsmedewerker 0,8 fte Het Samenwerkingsverband Rijn & Gelderse Vallei PO is een vereniging waarbij de samenwerkende schoolbesturen binnen de regio zijn aangesloten. In het samenwerkingsverband werken 31 schoolbesturen
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken