Adviseur beheer civiele constructies
Eminent Groep - Utrecht
Wil jij graag een rol spelen in het beheren van de bruggen, kademuren en andere civiele constructies in de stad? Ben jij die adviseur die op een efficiënte en verbindende wijze te werk gaat? Spreek jij de technische taal - Volledige vacature bekijken
Terug
Daadkrachtige verbindende kwartiermaker
In de regio Midden Nederland wordt al jaren intensief samengewerkt aan een samenhangende aanpak van het onderwijsarbeidsmarktvraagstuk. De besturen van HU Pabo, Marnix Academie en Transvita willen gezamenlijk de aanpak voor het Primair Onderwijs versterken en de verbinding zoeken met andere partners in de regio.
Met als doel een sterke onderwijsregio te gaan vormen. In de regio Midden-Nederland vormt de PO-kamer samen met de VO-MBO kamer een voorloper onderwijsregio. Daarnaast wordt ook de verbinding gezocht met voorloper onderwijsregio Utrecht Stad (Utrecht Leert).
Doelen
- Onderwijsprofessionals in onze regio zijn goed opgeleid, professionaliseren zich doorlopend, zijn tevreden met hun werkplek, tonen werkplezier en ontwikkelen zich binnen talentgebieden.
- De onderwijs (arbeidsmarkt-) vijver is vergroot, heeft meerkleurige schakeringen gekregen en werving en matching verlopen soepel en duidelijk.
- Op scholen en de opleidingen zien we modern werkgeverschap waarbij kennisdeling en samen onderzoeken een prominente plek krijgen en personeelsbeleid gericht is op leven lang ontwikkelen en samenwerking binnen teams of lerende gemeenschappen.
PO-kamer onderwijsregio Midden Nederland zoekt daarom een daadkrachtige verbindende
Kwartiermaker (0,4 fte
- 1 jaar)
Wat gaat de kwartiermaker doen?
Ontwikkeling PO-kamer:
- Ontwikkelen van een gezamenlijke visie en het uitwerken van een plan van aanpak, met als bestuurlijke basis de uitgangspunten beschreven in de aanvraag onderwijsregio PO-kamer Midden Nederland. In het plan van aanpak worden doelstellingen, activiteiten en mijlpalen omschreven.
- Creëren van betrokkenheid en eigenaarschap bij de PO besturen (bestuurders, schoolleiders, HR) aangesloten bij Transvita, Marnix Academie en HU Pabo. Tevens bij andere betrokkenen vanuit Transvita, HU Pabo en Marnix Academie en ook het MBO als opleider van onderwijsprofessionals.
- Aanjagen van activiteiten uit het plan van aanpak, voor zover het eigenaarschap nog niet belegd is. Bewaken van de voortgang.
- Organiseren van vertegenwoordiging van de beroepsgroep leraren.
- Uitwerken en faciliteren van de overlegstructuur.
- Uitwerken en faciliteren van communicatie uitingen.
- Verantwoording over behaalde resultaten.
Vorming onderwijsregio:
- Afstemming en inhoudelijke verbinding met VO/MBO kamer Midden Nederland.
- Beantwoording van de leervragen inzake de samenwerking met onderwijsregio Utrecht Stad.
- Mede ontwikkelen van de Governance structuur, in samenspraak met de stuurgroep.
- Kwaliteitscyclus, aansluitend op de bestaande kwaliteitscyclus van SO&P.
- Model verdeling middelen, ook in relatie tot de andere partners in de onderwijsregio.
- Bijdragen aan de lerende aanpak van de landelijke Realisatie Eenheid.
Profielkenmerken
- Ruime ervaring met bestuurlijke processen in het primair onderwijs en kennis van onderwijsbeleid en ontwikkelingen;
- Academisch denk- en werkniveau;
- Een heldere visie op het organiseren van effectieve samenwerking tussen onderwijsbestuur, opleidingen en arbeidsmarkt in de aanpak van het lerarentekort;
- Een helder beeld bij wat de meerwaarde van een onderwijsregio kan zijn;
- Energie brengen en vasthouden in een complex krachtenveld, door het vlot en zichtbaar realiseren van resultaten;
- Zicht op de thema’s die in de regio vorm zullen worden gegeven;
- Resultaatgericht, strategisch vaardig en besluitvaardig, met oog voor kwaliteit en procesoptimalisatie;
- Inspirerende verbinder met bestuurlijke sensitiviteit voor complexe processen;
Omvang/tijdsbeslag
Vooralsnog is het uitgangspunt 0,4 fte gedurende een jaar.De kwartiermaker kan ook een beroep doen op expertise en ondersteuning vanuit Marnix Academie, Transvita en HU Pabo bij het uitwerken van de diverse thema’s.
Inschaling en arbeidsvorm
In overleg nader te bepalen.Reacties
Reageren was mogelijk tot 19 november 2023.REVIEWS
Wat zeggen onderwijsprofessionals over ons?
“Ik vond het heel prettige gesprekken en het heeft me een mooi inzicht gebracht in mijn energielekken, mogelijkheden en valkuilen.”Leerkracht groep 8
“Wat een fantastische roller coaster heb ik mogen ervaren sinds ik mijn reis ben begonnen om het onderwijs in te mogen gaan! “
Zij-instromer
“Veel geleerd, veel gezien, veel meegemaakt! Bedankt voor alles wat jullie voor mij hebben gedaan en hebben bijgedragen in dit waanzinnig intensieve en vruchtbare loopbaantraject!“
Deelnemer lang loopbaantraject
“Ik herkende mij in de uitslag van de test. En Ik kreeg deskundig advies.”
Deelnemer ontwikkel assessment
“Goed en uitgebreid gesproken. Fijn dat er out-of-the-box gedacht wordt.”
Deelnemer gratis loopbaangesprek
“Ik wist niet dat ik hier gewoon gratis gebruik van kon maken omdat mijn bestuur aangesloten is. Ik ga nu weer met veel meer plezier naar mijn werk!”
Leerkracht kleuterbouw
“Fijn om ook eens met iemand buiten mijn eigen organisatie te kunnen sparren.”
meer...
Terug - Opslaan en terug Naar vacature
Meer vacatures van Transvita
Gerelateerde vacatures aan Daadkrachtige verbindende kwartiermaker
Bakker Goedhart - Utrecht
Manager inkoop Ben jij op zoek naar een cruciale verbindende rol tussen Borgesius en strategisch partner Albert Heijn, van initiatief naar accordering, als het gaat om kwaliteit, product en duurzaamheid? Bezit jij een - Volledige vacature bekijken
ProRail - Utrecht
Met jouw kennis van bouwkunde en kostmanagement maak jij het spoor betaalbaar. Werk om trots op te zijn Samen zorgen we dat ProRail waar krijgt voor haar geld. Als cost engineer lever jij een waardevolle bijdrage op basis - Volledige vacature bekijken
Open Sollicitatie Interim Professional Banking Compl...
Yacht - Utrecht
Heb je ervaring binnen de bancaire sector en sta jij open voor een volgende stap? Solliciteer dan nu en laat jouw CV achter. Wij zijn benieuwd naar de persoon achter het CV. Waar ben jij naar op zoek en wat zijn jouw - Volledige vacature bekijken
High Care Neonatologieverpleegkundige
St. Antonius Ziekenhuis - Utrecht
Vervul een rol van betekenis als high care neonatologieverpleegkundige op een van de belangrijkste momenten in iemands leven. Jij stelt gezinsgerichte zorg centraal. Daarom wil je in het St. Antonius werken In deze - Volledige vacature bekijken