Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.     Terug

Terug

Download informatienotitie

Team- en contractmanager Stimenz Informatie voor belangstellenden
Maatschappelijk betrokken,
Ondernemend, Onafhankelijk.
Terra Management Search, Informatienotitie Stimenz 2/7
Voorwoord: Deze notitie introduceert Stimenz, de rol van Team- en contractmanager en het gezochte profiel.
Voor de meest recente informatie met betrekking tot de sollicitatieprocedure verwijzen we je naar
www.terrasearch.nl. Als je vragen hebt, staan we graag telefonisch voor je klaar om je verder te
helpen.
Om een goed beeld te krijgen van de cultuur, strategie en ontwikkeling van de organisatie, zijn
gesprekken gevoerd met direct betrokken collega’s en interne en openbare documenten
geraadpleegd.
Meer over Stimenz? Check www.stimenz.nl .
Terra Management Search,
Bert Hokken, consultant
Herman Wissink, search consultant
Terra Management Search, Informatienotitie Stimenz 3/7
Stimenz
Stimenz is een organisatie voor sociaal werk. Het werkgebied omvat de gemeenten
Apeldoorn, Barneveld, Ede, Elburg, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Renkum en
Voorst.
In Apeldoorn en Renkum omvat de opdracht breed sociaal werk en in de andere plaatsen
biedt Stimenz hoofdzakelijk maatschappelijk werk en sociaal juridische dienstverlening. De
in totaal 180 medewerkers en ongeveer 800 vrijwilligers van Stimenz richten zich op het
versterken van kwetsbare inwoners en buurten. Dit vindt plaats door onder andere de
sociale verbindingen tot stand te brengen in wijken, buurten en dorpen, individuele en
collectieve vraagstukken op te pakken via maatschappelijk werk en signalen te vertalen in
nieuwe initiatieven.
Daarnaast wordt voor diverse projecten en enkele specifieke diensten samengewerkt in
andere gemeenten. Zo voert Stimenz – voor de 22 gemeenten in de veiligheidsregio Noord
en Oost Gelderland – diensten uit op basis van Artikel 1 van de grondwet1.
Juist in deze tijd is Stimenz van waarde. Medewerkers en vrijwilligers van Stimenz houden
het contact met ouderen die eenzaam zijn en het contact met de buitenwereld dreigen te
verliezen. Ze stimuleren inwoners om mee te doen en zich in te zetten voor anderen. Ze
spreken de taal van jongeren die dreigen af te haken en zetten zich in voor inwoners met
schulden.
Stimenz zet zich in voor adequate oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken
en heel concreet werken de professionals en vrijwilligers van Stimenz daar waar het
gebeurt, waar de inwoner is, in de buurt! Samenwerking en partnerschap voorop, allereerst
met de inwoner maar ook met partners en gemeenten. Ingespeeld wordt op actuele thema’s
om zo in te spelen op de vragen van de participerende gemeenten.
Samen met de samenwerkingspartners brengt Stimenz tijdelijke ondersteuning waar nodig,
naar eigen kracht en ‘samenkracht’. Van een individuele aanpak naar een collectieve
aanpak met inzet van netwerken en inwoners. De professionals en inwoners komen samen
tot mooie, werkbare oplossingen die bijdragen aan een krachtige sociale basis met
onderlinge verbanden die tegen een stootje kunnen. Een verbonden samenleving waarin
begrip is voor elkaar en iedereen tot zijn recht kan komen.
Samengevat: De sociaal werkers van Stimenz zijn er voor alle mensen die op de een of
ander manier een steuntje in de rug nodig hebben in hun dagelijks leven. Omdat ze
kwetsbaar zijn of omdat het tijdelijk even niet gaat. Dat doen ze door het tijdelijk even
samen te doen en te zorgen dat mensen uiteindelijk zelf weer verder kunnen of met wat hulp
van de mensen om hen heen. Daarnaast zijn de professionals van Stimenz de schakel
1 Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging,
politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Terra Management Search, Informatienotitie Stimenz 4/7
tussen bewoners, vrijwilligers, zorg, onderwijs, wonen, sport, cultuur en werk. Ze brengen
mensen bij elkaar en ondersteunen initiatieven van buurten en inwoners.
Het primair proces van Stimenz is georganiseerd in vijf teams die ieder de opdrachten voor een combinatie van gemeenten uitvoeren. Deze teams worden geleid door team- en contractmanagers. Zij worden in het MT vertegenwoordigd door een MT-lid. Stimenz wordt bestuurd door een directeur-bestuurder.

Missie
“Wij maken werk van het vergroten van welbevinden, burger- en buurtkracht.”
Visie
“Wij geloven in de talenten van alle mensen en in de kracht van samenwerking en sociale
verbindingen. Met elkaar bouwen wij aan een sociale samenleving.”
Kernwaarden
“Maatschappelijk betrokken, Ondernemend, Onafhankelijk.”
Terra Management Search, Informatienotitie Stimenz 5/7
De functie Als team- en contractmanager ben je verantwoordelijk voor het contracteren van een pakket sociale dienstverlening. Met jouw contractpartners en subsidieverstrekkers ‘onderhandel’ je over de omvang en de inhoud van het dienstenpakket en de daarbij behorende prijsstelling. Je begeleidt jouw team (van ongeveer dertig taakvolwassen professionals) om ‘handen en voeten te geven’ om de gevraagde sociale ondersteuning binnen de gemeenten te geven. Je rapporteert naar de externe stakeholders de tussentijdse voortgang en na afloop van het jaar over de realisatie van de vooraf gestelde doelen. Jij bent binnen jouw pakket verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, de personeelstevredenheid en de (financiële) bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan de manager die namens het primair proces in het MT zit. Resultaatgebieden 1. Je plant en bewaakt de kwalitatieve en kwantitatieve personele op contracten:

• Je draagt zorg voor de uitvoering van de subsidiebeschikking volgens afspraak.
• Je zorgt voor een adequate kwantitatieve en kwalitatieve personele planning en inzet

van medewerkers, afgestemd op de vraag van contractpartners.

• Je bewaakt het budget en de productie en stuurt bij waar nodig.
• Je bevordert en optimaliseert de multidisciplinaire en resultaatgerichte samenwerking tussen individuen en teams.
• Je faciliteert en coacht medewerkers tot resultaatgerichtheid en zelfredzaamheid en zelfstandigheid.

2. Je signaleert en pakt kansen en ontwikkelingen in onze omgeving:

• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt deze naar voorstellen en acquisities.
• Je organiseert benodigde input voor subsidieaanvragen en aanbestedingsdossiers

voor je eigen accounts.

• Je verzorgt rapportages voor in- en externen bij de uitvoering van contracten en

subsidieprojecten.

• Je komt met voorstellen voor het ontwikkelen en verbeteren van de dienstverlening

en implementeert dit in je team.

• Je onderhoudt een voor de regio en de functie relevant netwerk.

3. Je toont (persoonlijk) leiderschap:

• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen professionele ontwikkeling en stimuleert

de professionele ontwikkeling van collega’s.

• Je reflecteert op je eigen handelen, maakt afwegingen en onderbouwt keuzes. Je

geeft en vraagt feedback en draagt bij aan gezamenlijke normontwikkeling.

• Je brengt professionele kennis op je vakgebied over naar collega’s.
• Je levert input aan en draagt mede zorg voor de implementatie van projecten ter

verbetering van de organisatie.

• Je houdt je aan de interne en externe (kwaliteits)codes, gedragsregels en richtlijnen.

Terra Management Search, Informatienotitie Stimenz 6/7
Het profiel
Je bent een ondernemende netwerker die veel kennis heeft van het Sociaal Domein, die van buiten naar binnen denkt en daardoor nieuwe dienstverleningsconcepten bedenkt en implementeert. Je luistert goed naar je team, faciliteert hen en creëert draagvlak om de dienstverlening verder te optimaliseren. Steeds weer met als doel om de inwoners van de participerende gemeente te helpen daar waar mogelijk. Zowel met je collega’s als met de externe stakeholders weet je prima relaties op te bouwen. Je zorgt voor een organisatie die lean is ingericht en je bewaakt de financiële bedrijfsvoering.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van het sociaal domein en bij voorkeur kennis van de welzijnssector.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (of bent bereid om deze snel te

vergaren) en bent alert op landelijke ontwikkelingen.

• Je hebt ervaring als leidinggevende en hebt een coachende enthousiasmerende stijl.
• Je bent een netwerker ‘pur sang’ met een ondernemende geest en gevoel voor

belangen van gemeenten.

• Je werkt zelfstandig én creëert draagvlak en samenwerking.
• Je bent probleemoplossend en besluitvaardig en hebt overtuigingskracht.
• Je bent resultaatgericht, analytisch sterk en hebt een goed cijfermatig inzicht.
• Je hebt ervaring met het afsluiten en managen van contracten en subsidies met gemeenten.

Terra Management Search, Informatienotitie Stimenz 7/7
Praktische informatie over de procedure
Arbeidsvoorwaarden Werkweek: 24 tot 36 uur. Standplaats: Apeldoorn (werkgebied Apeldoorn en Veluwe). Salaris: volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10 (maximaal €5.483,00 bruto per maand bij een voltijdse werkweek van 36 uur), inclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. (Na 1 juli 2024 wordt dit maximaal €5.702,00 door een CAO-verhoging en na 1 januari 2025 vervallen de uitlooptreden en is doorgroei mogelijk tot €6.107,00). Contract: een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Extra’s: inclusief 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er een loopbaanbudget beschikbaar en er is ruimte om je te oriënteren en te ontwikkelen in het brede sociaal domein. Selectieproces: Terra Management Search stelt een lijst van kandidaten op voor de opdrachtgever. Het is aan hen om te kiezen met wie ze willen kennismaken. Wij

meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Tangram