Terug

Adviseur leren & ontwikkelen

Zorg jij voor toekomstbestendige zorg door het opleiden en ontwikkelen van (nieuwe) collega’s?

#Teamflevo

zoekt een ervaren senior adviseur leren en ontwikkelen!

‘’Jij hebt oog voor de ontwikkeling van onze medewerkers en wil bijdragen aan de uitdagingen in de zorg’’

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je goed in staat opleidingsverzoeken te analyseren en te verbinden aan de behoeften van de organisatie.
Leidinggevenden, collega adviseurs en ook zorgprofessionals zullen graag met je in gesprek willen. Met jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan het leveren van kwalitatief goede en veilige zorg en aan ons succes als opleidingsziekenhuis.

Je kunt je goed inleven in de problematiek en ontwikkelingen die momenteel spelen in de zorg, zoals het tekort aan en verloop van medewerkers, zowel binnen het verpleegkundig als bedrijfskundig terrein. Dit doe je onder andere door

• Samen met jouw collega’s te werken aan een strategisch opleidingsbeleid, leiderschapsontwikkeling en HRD;
• Het ontwikkelen van opleidingsbeleid binnen stafafdelingen en het verpleegkundig domein;
• Samen met zorgclusters, ondersteunende diensten en collega adviseurs de opleidingsjaarplannen op te stellen;
• Projectmanagement op gebied van opleidingsvernieuwing en opleidingsvraagstukken ziekenhuisbreed;
• Initiëren van innovatie en verbeter initiatieven op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Het meewerken aan ontwikkelvraagstukken waar wij als organisatie voor staan. Niet alleen voor stafafdelingen, maar ook in het verpleegkundig en medisch ondersteunend domein;
• Aanspreekpunt te zijn voor externe leveranciers en relaties.

De afdeling

‘’Onze afdeling ‘’

Als Adviseur leren & ontwikkelen ben je onderdeel van de afdeling Leren, Ontwikkelen en Onderzoek (LOO).
We hebben een team met meerdere adviseurs, waarbij ieder zijn eigen expertises inzet binnen het verpleegkundig, medisch, bedrijfskundig en wetenschappelijk domein.

Een groot gedeelte van ons leeraanbod bestaat uit een vast programma van verplichte trainingen zodat onze collega’s bevoegd en bekwaam zijn. Ook bieden we middels een Learning Management System (LMS) veel e-learning modules aan. Aangevuld met de niet-verplichte trainingen die worden aangevraagd vanuit de opleidingsplannen van de afdelingen.

De afdeling LOO, staat voor leren van en met elkaar, bevlogenheid voor ons vak en betrokkenheid bij en aandacht voor elkaar. In onze visie op leren staan wij voor:

• Interprofessioneel leren en samenwerken versterken;
• Leren in de praktijk en onderdeel van het werk;
• Waarderend leren: leren van successen en kijken naar wat werkt;
• Deskundigheid gebaseerd op nieuwste inzichten;
• Leren en opleiden op maat.

Wij staan voor betrokken en bevlogen medewerkers, dus zorgen wij natuurlijk ook binnen ons eigen HR-team voor de nodige werkplezier! Ben jij er de volgende keer bij als nieuwste teamlid?

Profiel

‘’Dit ben jij’’

Vernieuwing zet je in gang door betrokkenen te motiveren en te enthousiasmeren. Je bent in staat om betrokkenen te verbinden en daarvoor te netwerken. Je bent zelfstandig en proactief als het gaat om het (mede) ontwikkelen van beleid, heb je ervaring in projectmanagement en adviseren over onderwijsvraagstukken. Ervaring met ontwerp ontwikkelen leiderschapsontwikkeling en HRD.

‘’En verder’’

• Heb jij een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van onderwijskunde, HRD of een aanverwante opleiding afgerond;
• Heb jij minimaal 3 jaar ervaring opgedaan binnen het L&O werkveld;
• Heb jij ruime kennis van ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Heb jij ruime ervaring met projectmanagement;
• Heb jij ijzersterke advies-en communicatieve vaardigheden en een scherp analytisch vermogen;
• Heb jij reeds basis-ervaring opgedaan met het ontwerpen en ontwikkelen van leermiddelen zoals e-learnings volgens bestaande onderwijskundige ontwerpmodellen.

Ben je daarnaast al bekend met opleidingen in de zorg en ken jij de wereld van mbo en hbo-opleidingen in de zorg? Dan is dit zeker een pluspunt!
Heb je deze ervaring nog niet, maar wil jij je wel verdiepen in de ontwikkeling van verpleegkundigen en zorg professionals? Dan zijn wij de juiste werkgever voor jou en gaan we je wegwijs maken met alle kennis die wij (letterlijk) in huis hebben!

Ben jij degene die een ontwikkelbehoefte weet te vertalen naar de juiste aanpak voor leren? Kom ons team versterken en solliciteer op de functie van Adviseur leren & ontwikkelen!

Wij bieden

Het Flevoziekenhuis biedt een uitdagende functie, waarin jij de ruimte krijgt om bij te dragen aan het ontwikkelen van de zorgprofessional van de toekomst en om het leerklimaat voor de beroepsopleidingen verder te ontwikkelen. Uiteraard zorgen we goed voor je. Wat jij van ons mag verwachten is in elk geval:

• Een uitdagende en boeiende functie in een leuk team waarbij je ruimte krijgt om je kennis en ervaring optimaal in te zetten en je te blijven ontwikkelen;
• Een jaarcontract, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd;
• Een functie voor 32 uur per met hybride werkvorm. Ben jij minder uren beschikbaar maar wel dé perfecte kandidaat voor onze vacature? Dan gaan we samen met jou kijken wat de mogelijkheden zijn;
• Een salaris ingeschaald in FWG 60 bedraagt maximaal € 5.746,- euro bruto op basis van een 36-urig dienstverband. Daarin is de cao-verhoging per 1 juni 2024 meegenomen;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen en een fiscaal aantrekkelijke meerkeuzesysteem waarmee je spaart voor bijvoorbeeld een fiets.

Solliciteren

‘’Belangstelling’’

We werven voor een autonome functie met veel vrijheid en ruimte om te bouwen, binnen een professioneel team, met als overstijgend doel toegevoegde waarde te leveren aan de ontwikkeling van onze medewerkers.

Ben je al enthousiast? Wie weet zit jij binnenkort met ons rond de tafel!
meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Flevoziekenhuis
Meer Adviseur leren & ontwikkelen vacatures

Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling 32-36 uur per week Heb jij een open blik op vernieuwing en heb je ervaring met het ontwikkelen van beleid? Als adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling krijg jij de kans om een brug te slaan tussen
15 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Adviseur Verzuim

Ben jij ervaren in verzuimbegeleiding en krijg je energie van complexe verzuim casuïstiek? Weet jij leidinggevenden te helpen bij het vertalen van de adviezen van de bedrijfsarts naar de praktijk én te adviseren over het
14 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Startend adviseur contracten

Je gaat niet alleen met gave projecten aan de slag, je leert bij ons het contractmanagements-vak in al z’n facetten kennen. Wat doe jij als adviseur contracten bij Antea Group? Als startend adviseur ga je bij ons de
15 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Adviseur maatschappelijk vastgoed

Over de functie Binnen deze functie zal jij gaan werken bij de afdeling vastgoed, waarbij wordt bijgedragen aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Enerzijds houden zij zich bezig met het beheer van gebouwen, maar
14 dagen geleden- Volledige vacature bekijken