Terug

HR adviseur met sterke focus op beleid

Stichting Innoforte is actief bezig met het herinrichten en positioneren van de afdeling HR binnen de zorgorganisatie. Het doel is om de komende jaren een stevige HR basis neer te zetten. Nog niet alles staat vast en daar hebben ze jou voor nodig.

Arhnem/Velp
28 - 36 uur
Innoforte
Wat ga je doen?
Naast jouw allround HR-advieswerkzaamheden heb je een sterke inbreng op de ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van HR-beleid. Denk hierbij o.a. aan het ontwikkelen van verzuimbeleid, aannamebeleid nieuwe medewerkers, privacyregelingen en gedragscodes.

Je anticipeert proactief op de veranderingen in de zorgsector en zorgt ervoor dat de HR-regelingen actueel en passend zijn bij de organisatie. Je toetst documenten aan cao richtlijnen en zet je in voor kwaliteitsverbetering. Het is belangrijk dat je een vlotte pen hebt, maar er is voldoende ruimte om je hierin verder te ontwikkelen. Je bent een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner voor management en ondernemingsraad. Je zet jouw adviesvaardigheden optimaal en met overtuiging in.

Het allround HR-advieswerk bestaat o.a. uit het adviseren bij individuele casuïstiek op met name tactisch niveau, het coachen van leidinggevenden en het adviseren bij het vinden en binden van talenten. Deze werkzaamheden zal je voor een of meerdere dagen per week voor een vaste interne klant op locatie uitvoeren. In jouw werkzaamheden word je ondersteund door de HR-officers en de junior HR-adviseur.

Over onze opdrachtgever.
Innoforte biedt in Arnhem en Velp thuiszorg, huishoudelijke hulp en dagbesteding aan op het gebied van wonen, welzijn en zorg voor zo’n 450 ouderen in de vijf locaties en 800 ouderen thuis. Er zijn ruim 900 medewerkers werkzaam en daarnaast nog zo’n 300 vrijwilligers.

Innoforte is sinds 1 februari 2020 gefuseerd met Vreedenhoff. Sindsdien zijn zij verder gegaan onder de naam Innoforte.
De afdeling HR valt onder de stafafdeling bedrijfsvoering waar ook communicatie, finance, kwaliteit, ICT en inkoop onder vallen. Vanuit jouw rol breng je verslag uit aan de manager HR, Yvette.

Het HR-team bestaat uit een manager HR, 1 junior HR-adviseur en 3 senior HR-adviseurs. Daarnaast is er een vierkoppig HR office team dat zich bezighoudt met de personeels- en salarisadministratie. Verder is er een team dat zich richt op de opleidingen van de zorgprofessionals en een coördinator voor de vrijwilligers. Met jouw komst is het team compleet.

Ben jij dit?
Je beschikt over strategische denkkracht en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere, praktisch toepasbare beleidsvoorstellen. Hierbij beschik je over gedegen kennis van arbeidsrecht. Je bent niet op zoek naar een gespreid bedje, maar juist naar een organisatie waar nog veel te verbeteren valt.

Verder hopen we dat jouw profiel onderstaande wensen bevat:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van hrm;
• Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring als HR-adviseur;
• Je hebt gevoel voor het schrijven van HR-beleid er is ruimte om je hierin verder te ontwikkelen;
• Als je ervaring hebt met AFAS en Zenya is dat een pluspunt.

Het bod.
In deze functie krijg je de kans om samen met het team HR goed op te kaart te zetten. Je gaat dit doen binnen een informele zorgorganisatie waar de sfeer goed en fijn is. De organisatie kenmerkt zich door elkaar te willen helpen en medewerkers zijn belangstellend richting elkaar.

• Het betreft een functie die is in te vullen voor 28 – 36 uur per week (welke uren passen het beste bij jou?);
• Een salaris conform cao VVT van maximaal € 4.558,88 (schaal FWG 55), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld 8%;
• Eindejaarsuitkering 8,33%;
• Een meerkeuzesysteem voor het inzetten van levensfase behoeften; bijvoorbeeld het kopen van extra vakantiedagen en de ruilmogelijkheid voor de aanschaf van een (elektrische-) fiets, tablet of laptop;
• Er is voldoende ruimte voor leren en ontwikkelen;
• Vitaliteitsprogramma met daarin o.a. korting op een sportabonnement.

meer...

Terug - Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Jahrm

HR-Adviseur

HR-adviseur/-medewerker - Natuurbegraven Nederland Het adviseren en coachen van leidinggevenden in het uitvoeren en toepassen van het HR-beleid. Of nieuw beleid of werkwijze ontwikkelen? Klinkt dat als muziek in jouw oren?
6 uur geleden- Volledige vacature bekijken

HR-Adviseur

HR-adviseur/-medewerker - Natuurbegraven NederlandHet adviseren en coachen van leidinggevenden in het uitvoeren en toepassen van het HR-beleid. Of nieuw beleid of werkwijze ontwikkelen? Klinkt dat als muziek in jouw oren?
9 uur geleden- Volledige vacature bekijken

HR-Adviseur

HR-adviseur/-medewerker - Natuurbegraven Nederland Het adviseren en coachen van leidinggevenden in het uitvoeren en toepassen van het HR-beleid. Of nieuw beleid of werkwijze ontwikkelen? Klinkt dat als muziek in jouw oren?
9 uur geleden- Volledige vacature bekijken

HR-Adviseur

HR-adviseur/-medewerker - Natuurbegraven Nederland Het adviseren en coachen van leidinggevenden in het uitvoeren en toepassen van het HR-beleid. Of nieuw beleid of werkwijze ontwikkelen? Klinkt dat als muziek in jouw oren?
11 uur geleden- Volledige vacature bekijken