Terug

Projectleider Innovatie

Functie omschrijving

Binnen het team watertechnologie zijn we op zoek naar een projectleider onderzoek en innovatie. Daarmee draag je bij aan een impactvol onderzoek- en innovatieprogramma voor het waterschap AGV en de gemeente Amsterdam.

Beschrijving behoefte
Waternet ontwikkelt kennis over water. Die kennis is gericht op het verbeteren van de drinkwaterkwaliteit, op het afvoeren en zuiveren van afvalwater, op het schoonhouden van oppervlaktewater en op het onderhouden van dijken en waterkeringen. Duurzaamheid is het belangrijkste principe van Waternet, naast doelmatigheid en goede dienstverlening, en het is de drijfveer achter veel van ons onderzoek en onze innovaties.

Waternet wil de emissie van broeikasgassen verminderen en bijdragen aan de energietransitie door gebruik te maken van aquathermie. We willen energie en grondstoffen terugwinnen uit de watercyclus en afval minimaliseren door circulair te handelen. In 2050 handelen we klimaatadaptief. De uitdagingen door klimaatverandering, zoals wateroverlast, tekort aan water en hoogwaterbescherming, zijn groot. Dat vraagt om technologische vernieuwing, maar nog meer om maatschappelijke vernieuwing. Daarom heeft Waternet een doorlopend onderzoek- en innovatieprogramma.

Waternet is in de waterwereld een koploper op het gebied van onderzoek en innovatie en wil deze positie behouden, versterken en laten zien. Om dit te bereiken is Waternet sinds mei 2020 aangesloten op het Winnovatie-platform dat is aangekocht door alle waterschappen. Binnen Waternet is het platform in mei 2020 gelanceerd en tot nu toe gebruikt voor het organiseren van verschillende innovatiechallenges en het delen van het innovatieportfolio van Waternet.

Werkzaamheden

Waternet zoekt een projectleider innovatie. Vanaf januari 2024 starten je werkzaamheden en wij verwachten voor een periode van tenminste 1 jaar, met een mogelijke verlenging, van je diensten gebruik te maken.

Je werkt als projectleider onderzoek en innovatie aan opdrachten rondom energietransitie en Innovatieplatform Winnovatie. Dit betreft onder andere:

• Managen en rapporteren van de projecten op resultaten, voortgang, risico’s en kosten
• Leiding geven aan de projectteams
• Signaleren van kansen voor samenwerkingen met andere partijen.

De opdrachtgever(s)

Beschrijving afdeling/team
De afdeling Onderzoek en Advies verzorgt onderzoek binnen de gehele watercyclus. De afdeling herbergt 3 teams met alle een eigen focus: Bodem & Geotechniek, Hydrologie & Ecologie en Watertechnologie. Het werkveld van Watertechnologie is verdeeld in een 7-tal vakgroepen, 3 van 4 Classificatie: Intern die elk actief zijn in een eigen deel van de watercyclus. De 25 adviseurs/onderzoekers, aangevuld met stagiaires en afstudeerders, verzorgen toegepast onderzoek en geven inzicht in vraagstukken in opdracht van het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht en de stad Amsterdam.

Functie eisen

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met onderzoek en ontwikkeling
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met water en/ of energie vraagstukken
• Minimaal HBO werk en denkniveau
• Beschikt over de juiste sociale vaardigheden om flexibel om te kunnen gaan met uiteenlopende mensen en opereert nooit alleen, maar zoekt altijd de samenwerking op
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• Ervaring met Aquathermie (20 punten)
• Ervaring met waterbeheer (30 punten)
• Ervaring met water en/ of energie vraagstukken (50 punten)

Competenties

Verbinden

: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.

Duidelijk communiceren

: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.

Leiderschap

: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.

Innovatief

: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?

Planmatig

: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.

Stressbestendig

. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.

Analytisch

; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Extra info

• Aantal uren per week 24 uur – 36 uur
• Startdatum 1 januari 2024
• Einddatum 12 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging bij detachering Ja

Plaats tewerkstelling Korte Ouderkerkerdijk 7 Amsterdam + remote
Data matchgesprek 4 december 2023 - 10.00 uur – 16.00 uur 5 december 2023 - 9.00 uur – 12.00 uur.Gesprekken vinden plaats via MSTeams.
meer...

Terug - Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Zzp Opdrachten
Meer Projectleider Innovatie vacatures

Projectleider digitalisering

Over de organisatieOnze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie binnen de civiele sector, met een sterke focus op innovatie en vooruitgang. Als onderdeel van hun afdeling Bedrijfsontwikkeling richten ze zich op het
17 uur geleden- Volledige vacature bekijken

Projectleider digitalisering

Over de organisatieOnze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie binnen de civiele sector, met een sterke focus op innovatie en vooruitgang. Als onderdeel van hun afdeling Bedrijfsontwikkeling richten ze zich op het
18 uur geleden- Volledige vacature bekijken

Projectleider digitalisering

Over de organisatieOnze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie binnen de civiele sector, met een sterke focus op innovatie en vooruitgang. Als onderdeel van hun afdeling Bedrijfsontwikkeling richten ze zich op het
16 uur geleden- Volledige vacature bekijken

Projectleider digitalisering

Over de organisatieOnze opdrachtgever is een vooraanstaande organisatie binnen de civiele sector, met een sterke focus op innovatie en vooruitgang. Als onderdeel van hun afdeling Bedrijfsontwikkeling richten ze zich op het
5 uur geleden- Volledige vacature bekijken