Terug

Twee afdelingsmanagers - NSPOH

Reactietermijn verstreken
Onderwijs
Zorg
Utrecht
Publicatiedatum: 28-08-2023

Korte beschrijving

Voor NSPOH is Aardoom & de Jong op zoek naar twee verbindende en daadkrachtige Afdelingsmanagers, die stevig in hun schoenen staan. Heb jij een duidelijke visie op onderwijs? En wil je het verschil kunnen maken in de Public of Occupational Health dan zijn we op zoek naar jou!

Twee afdelingsmanagers

(Afdelingsmanager Public Health (32-36 uur) & Afdelingsmanager Occupational Health (24-28 uur), Utrecht)

Functieomschrijving

Als afdelingsmanager ontwikkel en implementeer je het beleid vanuit een duidelijke visie op onderwijs. Je werkt hierbij intensief samen met de andere drie MT leden en de inhoudelijke professionals. Je ontzorgt de teams door de verantwoordelijkheid op je te nemen van de zakelijke kant. De teams bestaan uit betrokken professionals die graag samenwerken, talenten benutten, kennis delen en open staan voor nieuwe ideeën. Je zorgt voor een slagvaardige en wendbare afdeling die haar doelstellingen behaalt, waarbij je de kwaliteit niet uit het oog verliest.

Een greep uit jouw werkzaamheden;

• Je bent onderdeel van het MT en medeverantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de NSPOH en de doorvertaling daarvan naar de afdeling;
• Je onderhoudt contacten binnen en buiten de NSPOH en bent verantwoordelijk voor de optimalisering van klantgerichte en professionele processen, binnen jouw afdeling;
• Je coacht de (nieuwe) medewerkers op vaardigheden, taakinvulling, taakvolwassenheid en houding en gedrag passend bij de NSPOH;
• Je stuurt medewerkers aan op basis van individuele doelstellingen/resultaten in het kader van de jaarlijkse functioneringscyclus;
• Je inspireert de medewerkers om bij te dragen aan de ingezette verandering naar een toekomstbestendige organisatie.

Wat breng je mee?*

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als integraal manager in een dienstverlenende (opleiding/training) organisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het ontwikkelen en geven van onderwijs (of opleiden en trainen) en je hebt gevoel voor klanten uit de doelgroepen van de NSPOH;
• Je kan goed schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en weet verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering;
• Je hebt ervaring met het inrichten van een efficiënte en klantgerichte organisatie;
• Je hebt kennis van en ervaring met efficiënte bedrijfsvoering en begrotingscycli;
• Je hebt oog voor de verschillende belangen en zorgt voor een goede balans tussen de belangen van het primaire proces en de centrale kaders;
• Je denkt mee over strategische samenwerkingen en bent een prettige sparringpartner.
• Sommige mensen solliciteren sneller dan anderen. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Visie, je kan de dagelijkse praktijk overstijgen, eigen ideeën uitwerken en in een langetermijnperspectief plaatsen;
• Vasthoudendheid, je kan vasthouden aan de ingezette koers en houdt daarbij oog voor ontwikkelingen en weet daar effectief op te anticiperen;
• Samenwerken, je weet op effectieve wijze bij te dragen aan een gezamenlijk resultaat, onafhankelijk van je persoonlijke belangen;
• Netwerken, je bent in staat om de relaties binnen en buiten de NSPOH te onderhouden en uit te bereiden;
• Overtuigingskracht, je neemt anderen mee in je standpunten en weet draagvlak te creëren;
• Groepsgericht leidinggeven, je geeft richting en sturing aan een team, waarbij je de samenwerking stimuleert om de gezamenlijke doelstellingen te bereiken;
• Ontwikkelen van medewerkers, je hebt oog voor de sterke en minder sterk ontwikkelde vaardigheden van medewerkers, je onderkent hun talenten en behoeften en weet ontwikkeling te stimuleren.

Organisatie

NSPOH is hét (post) academische en (post) hbo opleidingsinstituut voor organisaties en professionals in de Public & Occupational Health. NSPOH biedt opleidingen en trajecten aan professionals en hun organisaties op het brede terrein van maatschappij en gezondheid, arbeid en gezondheid en sociale zekerheid. De NSPOH leidt mensen op tot vakbekwame en inspirerende professionals. Denk daarbij aan bedrijfs- en verzekeringsartsen, artsen maatschappij en gezondheid en forensisch artsen, alsook arbo- forensisch en jeugdverpleegkundigen, praktijkondersteuners bedrijfsarts, bestuurders, en managers. Kortom: ondernemende professionals die een toegevoegde waarde hebben voor het brede werkveld.

De NSPOH is in beweging. Vorig jaar is gekozen voor een aanpassing van de organisatiestructuur vanwege de groei van de organisatie. In dit nieuwe organisatiemodel is gekozen voor een Management Team (MT) bestaande uit vier leden; de directeur, tevens leidinggevende van de bedrijfsvoering, de afdelingsmanager projecten en innovatie, de afdelingsmanager Occupational Health en de afdelingsmanager Public Health. Deze twee vacatures betreffen de laatste twee managementposities. Daarnaast is als adviserend lid een eindverantwoordelijk instituutsopleider aan het MT toegevoegd.

De afdelingen
De afdeling Public Health bestaat uit een management assistente en teams met opleiders voor de medische vervolgopleidingen Maatschappij en Gezondheid (M+G), Forensische Geneeskunde, Master of Public Health, Verpleegkundige opleiding AGZ/JGZ, Verpleegkundige opleiding Forensische geneeskunde en team onderzoek (totaal 37 medewerkers). Daarnaast is er het team onderwijsondersteuning met een teamleider (16 medewerkers).

De afdeling Occupational Health bestaat uit een management assistente en teams met opleiders voor de medische vervolgopleidingen bedrijfsgeneeskunde en verzekeringsgeneeskunde, praktijkondersteuner bedrijfsarts, postacademische opleiding Arbeids- en Gezondheidspsychologie, Arbo verpleegkundige en team onderzoek (totaal 23 medewerkers). Daarnaast is er een team onderwijsondersteuning met een teamleider (13 medewerkers).

Arbeidsvoorwaarden

Bij de NSPOH krijg je een jaarcontract (dit kan omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd als het van beide kanten klikt). Het betreft hier een functie voor 32 tot 36 uur voor de Afdelingsmanager PH en een functie van 24-28 uur voor de Afdelingsmanager OH. Je standplaats is Utrecht, met de mogelijkheid om hybride te werken.

De functie van Afdelingsmanager wordt gewaardeerd in schaal 14 (CAO NSPOH), met -afhankelijk van jouw kennis en ervaring- een bruto maandsalaris tussen de € 5627,- en maximaal € 7200,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast biedt NSPOH:

• Een gastvrije, vriendelijke en informele werksfeer;
• 8% vakantiegeld en 184 uur (ruim 5 weken) vakantie (o.b.v. 36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een mobiele telefoon en een laptop.

Procedure

Bij de werving en selectie laat NSPOH zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment, referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Adj

Jurist Aanbestedingsrecht

Over de functie We zoeken een ervaren jurist gespecialiseerd in Aanbestedingen. Je deskundigheid is van essentieel belang bij het aanpakken van complexe contractuele kwesties. Je analyseert de relevante wettelijke kaders en
10 uur geleden- Volledige vacature bekijken

Jurist Aanbestedingsrecht

Over de functie We zoeken een ervaren jurist gespecialiseerd in Aanbestedingen. Je deskundigheid is van essentieel belang bij het aanpakken van complexe contractuele kwesties. Je analyseert de relevante wettelijke kaders en
9 uur geleden- Volledige vacature bekijken

Jurist Aanbestedingsrecht

We zoeken een ervaren jurist gespecialiseerd in Aanbestedingen. Je deskundigheid is van essentieel belang bij het aanpakken van complexe contractuele kwesties. Je analyseert de relevante wettelijke kaders en voorziet ons van
7 uur geleden- Volledige vacature bekijken

Jurist Aanbestedingsrecht

Over de functie We zoeken een ervaren jurist gespecialiseerd in Aanbestedingen. Je deskundigheid is van essentieel belang bij het aanpakken van complexe contractuele kwesties. Je analyseert de relevante wettelijke kaders en
5 uur geleden- Volledige vacature bekijken