Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Corporate Recruiter

Vast / met uitzicht op vast
24-40 uur

Jouw functie bij ons

Vanwege sterke groei van de organisatie, zijn we op zoek naar een Recruiter. Als Recruiter binnen het team HR (totaal 6 personen) ben je voor jouw vacatures hét aanspreekpunt. Je werkt voor Juva en onze dochterondernemingen Westland Infra, Anexo en Capturam en bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s. 

Van A tot Z ben je betrokken bij het recruitmentproces. Van vacature intakegesprek met de teamleider tot het sollicitatiegesprek, assessmentbegeleiding en referenties. Jij weet wat er speelt en houdt continu vinger aan de pols.

Jij kijkt verder dan een CV of de functie waarop wordt gesolliciteerd. Jij denkt in mogelijkheden en in gesprek met de kandidaat verbind je diens talenten en kwaliteiten aan de best passende functie. Je zoekt en benadert kandidaten actief via LinkedIn of andere jobboards, maar onderhoudt ook contact met scholen, branche-initiatieven, bureaus en andere samenwerkingspartners. 

Doordat wij een middelgrote organisatie zijn, is er veel ruimte voor jouw persoonlijke ideeën en creativiteit. Je werkt samen met een collega-recruiter, waarbij ieder zijn aandachtsgebied heeft. We sluiten daarbij graag aan op de kennis en ervaring die je meebrengt en waar jouw interesse ligt. Je krijgt de ruimte om hiermee aan de slag te gaan. En nog leuker, jouw plannen uit te voeren.

Dit vind je leuk om te doen

• Vacaturemarketing. Jij weet dat elke vacature anders is. Jij schrijft heldere vacatureteksten om de juiste doelgroep te bereiken;
• Je legt graag contacten met scholen, branche-initiatieven en potentiële kandidaten en onderhoudt deze;
• Je adviseert leidinggevenden over kandidaten en het recruitmentproces;
• Bewaken dat het selectieproces vlot verloopt en goed wordt verwerkt in het recruitmentsysteem (Connexys). Kandidaten krijgen snel een reactie en de status en andere informatie is altijd up-to-date.
• Je bent nauw betrokken bij projecten op het gebied van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of employer branding. In samenwerking met de afdeling Marketing & Communicatie, zet je Juva op de kaart.

Wat je van ons kunt verwachten​

Als Recruiter heb je een heel afwisselende functie. Je houdt je bezig met de operatie van recruitment en hebt daarbij een belangrijke adviserende rol. Jouw dagindeling bepaal je grotendeels zelf. Spreiding van de uren over meerdere dagen en deels werken vanuit huis is bespreekbaar. 

Centrale rol binnen de organisatie. Recruiter: ‘
Dagdagelijks heb ik veel contact met collega’s. Van leidinggevende met een werving & selectievraagstuk tot aan medewerkers die hun eigen netwerk willen inzetten voor de werving van een nieuwe collega. Die dynamiek maakt het werk erg leuk en geeft bovendien het gevoel dat je direct bijdraagt aan één van de grootste uitdagingen van de organisatie.

We doen het samen. Een collega HR Officer:
‘Binnen het HR team werken we veel samen. Ook wordt er veel samengewerkt met andere afdelingen in projecten. Er hangt een leuke, fijne werksfeer binnen Juva.’

Bij ons geen ‘one size fits all’. HR manager:
‘We kijken naar jouw talenten en de kwaliteiten die je meeneemt. Zo brengen we accenten aan in de functie en is er veel ruimte om initiatief te nemen, vanuit jouw persoonlijke ervaring en inzichten.

Is deze functie iets voor jou?

Je hebt kennis en ervaring op het gebied van werving & selectie en het liefst op technisch vlak. Jij bent een netwerker pur sang en zoekt actief contact met onze doelgroepen. Zowel on- als offline signaleer je kansen en breng je Juva en de dochterondernemingen onder de aandacht. Met jouw stevige persoonlijkheid ben je in staat om collega’s van gevraagd én ongevraagd advies te voorzien. Jij brengt alle wensen samen en vindt, dankzij je proactieve instelling en creativiteit, snel een passende oplossing. Je kent je doelgroep, bent oprecht geïnteresseerd en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Zo match je talent en de vraag uit de organisatie, aan elkaar.

Hier herken jij jezelf in​

• Hbo werk- en denkniveau en ruime relevante werkervaring;
• Je denkt in doelgroepen en kent de arbeidsmarkt;
• Je bent communicatief vaardig en tekstueel sterk; 
• Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar.

Deelname aan een persoonlijke profiel analyse (PPA) is onderdeel van de tweede sollicitatieronde.

Wij bieden​

Bij N.V. Juva kun je onder andere rekenen op:

• 24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris.
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%. 
• Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis, dan krijg je een vergoeding van € 2,35 netto per dag. Als je werkt op kantoor ontvang je reiskostenvergoeding conform onze bedrijfsregeling.
• Een tegemoetkoming van €360 bruto per jaar bij een aanvullende zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea en aansluiting bij pensioenfonds ABP.
• Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.
• Weet je dat wij het

hebben? Voor onze fijne werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de goede balans werk-privé.
Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Je vindt het op de
.
Spreekt de vacature jou aan? Klik op ‘Solliciteer’ en upload jouw cv en motivatie! 
Heb je vragen? Bel of mail met ons HR-team. We zijn bereikbaar op 085-002 8200 en 
. Of stuur ons een 
 bericht.
Jouw sollicitatie
Eerste gesprekken
Vervolg gesprekken
Aanbieding contract
Vacature vervuld
De eerste stap is natuurlijk jouw sollicitatie.
Zodra wij deze binnen hebben ontvang je van ons een bevestiging en word je op de hoogte gehouden van de vervolgstappen.
Zijn we enthousiast geworden van jouw sollicitatie?
Dan drinken we graag een kop koffie om nader kennis te maken. Geen vragenvuur, maar gewoon een goed gesprek.
Wanneer de eerste kop koffie door beide partijen is bevallen,
gaan we in een tweede gesprek graag wat dieper in op een aantal zaken.
Als ook het tweede gesprek goed is verlopen, doen we je graag een aanbieding.
Na een handtekening onder het contract is de cirkel rond en verwelkomen wij je als collega.
Deel deze vacature
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
WhatsApp
Een veilige werkomgeving voor medewerkers is essentieel voor integer werkgeverschap en een gezond bedrijf.
Specialismen
Infra, energie, gas, elektra, energietransitie, aardwarmte, techniek, vacatures, energievraagstukken, energie meten, energie infrastructuur, onderhoud, openbare verlichting, energiemanagement, tuinbouw, grootverbruik, kleinverbruik, monteur, netwerkbedrijf en veilig werken

meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Juva
Meer Corporate Recruiter vacatures