Terug

Afdelingshoofd kindergeneeskunde

Stichting Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis

Dirksland

Hbo

Vacaturebeschrijving

Samenvatting

Ben jij een leidinggevende in hart en nieren? Een bruggenbouwer die ervoor zorgt dat het team optimaal functioneert om zo de best mogelijke zorg te leveren voor de kinderen in de omgeving van Goeree-Overflakkee? Dan ben je bij Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis aan het juiste adres! Lees snel verder wat wij elkaar kunnen bieden en hopelijk ben jij onze nieuwe enthousiaste collega die deze uitdaging met beide handen aanpakt.

Omschrijving

• *Wat ga je doen?** Als afdelingshoofd in de zorg begrijp je als geen ander dat de zorg altijd prioriteit heeft. De best mogelijke zorg leveren kan dan ook alleen wanneer jouw medewerkers tevreden zijn en hun werk met plezier kunnen uitvoeren. Op deze manier draag je als afdelingshoofd bij aan het zorgproces. Je geeft operationeel leiding aan jouw medewerkers en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie, op een coachende en inspirerende manier. Je weet de verbinding met en tussen jouw medewerkers goed te behouden, voert FIT-gesprekken met medewerkers en richt je op het vitaal houden van je team. Daarnaast optimaliseer je processen en kun je hier een bedrijfsmatige blik op werpen. Naast jouw medewerkers wil jij ook je afdeling financieel gezond houden. Je houdt je formatie dan ook goed in de gaten en bent cijfermatig goed onderlegd. Binnen de gestelde kaders werk je zelfstandig, gestructureerd en proactief. Je bent daadkrachtig, beschikt over coachende vaardigheden en bent besluitvaardig ingesteld. Dit alles maakt dat jij geknipt bent voor deze functie! Als afdelingshoofd binnen Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis ben je verantwoordelijk voor de aansturing van zowel de polikliniek en de afdeling Kindergeneeskunde. Samenwerking vormt de kern van deze functie. Als ware teamspeler ben je een cruciale schakel voor de vakgroep. Daarnaast werk je nauw samen met het afdelingshoofd gynaecologie en verloskunde binnen het centrum Vrouw en Kind. Tijdens gesprekken ben je veerkrachtig en je benadering is constructief, zelfs wanneer belangen uiteenlopen. Bovendien reikt jouw visie verder dan de grenzen van je eigen afdeling; als afdelingshoofd zet je je in voor het hele ziekenhuis. Daarnaast vraagt deze functie van jou ook om deel te nemen aan diverse externe netwerkprojecten. Kortom: een uitdagende leidinggevende baan met volop ruimte om verder te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat geef jij aan ons?

• *Wat geef jij?** Wat verwachten wij van jou: - Je hebt HBO werk- en denkniveau, leidinggevende ervaring binnen de gezondheidszorg en bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond. Je komt te werken op de afdeling Kindergeneeskunde, maar ervaring op deze afdeling is geen vereiste. - Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van gezondheidszorg en management, c.q. bedrijfskunde. - Je bent stressbestendig, in de hectiek van de dag weet jij rust en overzicht te houden. - Je durft initiatief te nemen, je bent creatief en daadkrachtig. - Je bent van nature een verbinder en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. - Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus. - Je bent een stevige persoonlijkheid, je bezit doorzettingsvermogen, relativeringsvermogen en een hoge mate van organisatiesensitiviteit. - Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan! - In voorkomende gevallen vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter kunnen hebben. Dit doen we om te voorkomen dat medewerkers bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.

Wat kun je van ons verwachten?

• *Wat geven wij?** Dit krijg je van ons: - Een goed salaris van minimaal €3.736 en maximaal €5.473 bruto o.b.v. 36 uur per week (FG 60 CAO Ziekenhuizen) en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen. - Een afwisselende baan in de zorg met een fijne en warme werksfeer! - Een contract van 1 jaar. Klikt het goed en zijn we na een jaar nog steeds allemaal blij met elkaar? Dan geven we een vast contract! - Een hecht team van collega’s die voor elkaar klaarstaan en betrokken zijn bij elkaar. - Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze werknemers: - Collectieve zorgverzekering - Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop - Korting op de sportschool - Vakantiewoningen huren tegen een lage prijs - Gratis trainingen van GoodHabitz

meer...

Terug Naar vacature