Terug

HR Business Partner

HR draagt bij aan de ontwikkeling van het Dijklander Ziekenhuis, waarbij integraal en duaal management het leidend principe is. HR is eigenaar op strategische HR-thema’s zoals aantrekkelijk werkgeverschap, strategische personeelsontwikkeling, het vergroten van arbeidsmarktpotentieel, leiderschap, teamontwikkeling en talentontwikkeling.

Daarnaast geeft de afdeling uitvoering aan HR-taken die centraal zijn belegd, zoals het functioneel beheer van HR-systemen, salarisadministratie, implementatie van cao en wetgeving, mobiliteit, recruitment en opleiding.

Het Dijklander Ziekenhuis is volop in ontwikkeling en dit geldt ook voor de HR-afdeling. In 2023 hebben we een nieuwe besturingsmodel geïmplementeerd en nu zijn we volop bezig om verder vorm te geven aan de strategische koers. Wij willen de zorg verder ontwikkelen vanuit de thema’s passende zorg, leren en innoveren en netwerkzorg.

Je nieuwe baan

De functie van HR Business Partner is onlangs bij Dijklander geïntroduceerd. Binnen het adviesteam zijn ook de advies- en expertrollen omtrent Arbeid & Gezondheid en HRD belegd. In onze organisatie ben jij een belangrijk onderdeel van het zorgcentrum Acute Zorg.

Als HR Business Partner help je het centrummanagement van de Acute Zorg o.a. bij de vertaling en ontwikkeling van de visie en strategische/tactische doelstellingen naar passend HR-beleid. Hierin komen thema’s zoals leiderschaps- en teamontwikkeling, personeelsontwikkeling, retentie, inzetbaarheid, werkgeluk en cultuur & gedrag aan bod. Je bent volledig op de hoogte van HR-kwesties binnen het centrum, signaleert kansen en knelpunten, en fungeert als schakel tussen verschillende HR-afdelingen en expertisegebieden.

Je dagelijkse werkzaamheden omvatten onder andere het vertalen van organisatiedoelen naar HR-beleid, het adviseren van het management op strategisch en tactisch niveau, en het leiden van HR-gerelateerde projecten en verandertrajecten. Daarnaast draag je bij aan de (personeel)begroting en het jaarplan van de zorgcentra en ben je actief bezig met het verzamelen van managementinformatie en het volgen van relevante markt- en wettelijke ontwikkelingen.

Samenwerken met andere partners, kijken naar nieuwe technologische mogelijkheden maar vooral met aandacht voor de medewerker: zo wil het centrummanagement de acute zorg toekomstbestendig houden.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een
. Je bent een ‘doorveranderaar’. We verleggen namelijk de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Nu en in de toekomst. Daarom rekenen we op jouw strategische visie, je doortastendheid en je resultaatgerichtheid. Je hebt een kritische maar open blik, je hebt lef om de goede gesprekken aan te gaan te gaan en helpt een centrumbestuur met de blik vooruit richten.

Daarnaast

• heb je minimaal Hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur HRM;
• heb je minimaal 5 jaar ervaring met strategische advisering binnen een stevige HR Business Partner-rol in een complexe omgeving;
• heb je ervaring met projectmanagement en veranderprocessen;
• heb je kennis van HR-methoden en –technieken, -systemen en –wetgeving;
• ben je stressbestendig en kun je goed prioriteren en met werkdruk omgaan;
• kun je goed communiceren en schakelen tussen verschillende niveaus;
• kun je omgaan met tegenstrijdige belangen en kritisch durven vragen en adviseren - gevraagd en ongevraagd
• heb je een visie op strategische HR-thema’s en ben je in staat om het lijnmanagement hierover te enthousiasmeren;
• heb je een goede dosis humor en teamspirit.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander werkplek. Een werkplek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid hand in hand gaan.
• Daarbij ondersteunen wij jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen.
• Wij bieden je een omgeving die uitnodigt om de grenzen van je vakbekwaamheid steeds te verleggen, we geven je ruimte, verantwoordelijkheid en steun om doelstellingen te behalen.
• De

zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen, het salaris is overeenkomstig met functiegroep 60 (minimaal € 3.736,00 en maximaal € 5.473,00 bruto per maand op fulltime basis). In juni 2024 volgt een cao verhoging met 5%. Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via PFZW.

• De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Handig om te weten: vanaf 8 april 2024 tot 1 september 2024 wordt er gewerkt aan de A7. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Purmerend als Hoorn zijn op loopafstand van het station. Je standplaats is Hoorn.
• We faciliteren een hybride werkvorm, een combinatie van thuiswerken én op kantoor. Zo kun je

.

• Wij vinden een

belangrijk. Zo hebben wij bijvoorbeeld actieve personeelsvereniging, maar ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel bijvoorbeeld een fiets kan worden aangeschaft. Ook kun je via ‘CultuurWerkt’ met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten.

• Gezonder voelt beter! Als Dijklander kun je - tegen lage vergoeding - gebruik maken van de Fit Boutiqs Studio op onze locatie Hoorn. Een gekoelde sportruimte waar je samen met een personal coach in 20 minuten een volledige work-out kunt doen. In de Fit Boutiqs Studio wordt High Intensity Personal Training, oftewel HIPT, gegeven. Deze vorm van krachttraining draagt niet alleen bij aan de algehele gezondheid, maar helpt ook bij het voorkomen en verminderen van lichamelijke klachten. Leuk weetje: je hoeft er geen speciale sportkleding voor aan!
• Voldoe jij aan ons profiel, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.

meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Dijklander
Meer HR Business Partner vacatures

HR Business Partner

Ga jij mee op onze reis?”Wij zijn op zoek naar eenSite HR Business Partner24 uur per week, locatie Burg Siroop Ter Aar (2 dagen) en Heerhugowaard (1dag)Burg Group, wereldwijd dé duurzame producent van natuurazijn en
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

HR Business Partner

Ga jij mee op onze reis?”Wij zijn op zoek naar eenSite HR Business Partner24 uur per week, locatie Burg Siroop Ter Aar (2 dagen) en Heerhugowaard (1dag)Burg Group, wereldwijd dé duurzame producent van natuurazijn en
1 uur geleden- Volledige vacature bekijken

HR Business Partner

Wat ga je doen?Voor een bedrijf voert dat service & onderhoudswerkzaamheden uitvoert voor een groot aantal woningbouwcorporaties en VVE's in de regio van Noord-Holland zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Als HR
2 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

HR Business Partner

Ga jij mee op onze reis?” Wij zijn op zoek naar een Site HR Business Partner 24 uur per week, locatie Burg Siroop Ter Aar (2 dagen) en Heerhugowaard (1dag) Burg Group, wereldwijd dé duurzame producent van natuurazijn
2 dagen geleden- Volledige vacature bekijken