Helaas bent u niet ingelogd, login en probeer het opnieuw.     Terug

Terug

Download informatienotitie

Terra Management Search, Informatienotitie Manager zorg Kind & Jeugd. 1/7
’s Heeren Loo regio Ermelo
Informatienotitie
Manager zorg Kind & Jeugd
‘Met alles dat wij weten en kunnen, zetten wij ons in voor
de ondersteuning van mensen met een verstandelijke
beperking en/of andere beperking en hun verwanten, zodat
zij een zo goed mogelijk leven leiden.’
Terra Management Search, Informatienotitie Manager zorg Kind & Jeugd. 2/7
Voorwoord
Deze notitie is bedoeld om belangstellenden voor de positie van manager zorg Kind & Jeugd regio Ermelo inzicht te geven in de organisatie, de vacante positie en het gewenste profiel. De laatste paragraaf geeft praktische informatie over de procedure. Op onze website www.terrasearch.nl vind je wat dit laatste betreft de meest actuele informatie. Ook zijn wij graag bereid je telefonisch te woord te staan. Terra Management Search is, door eerdere opdrachten voor ’s Heeren Loo regio Ermelo, bekend met de organisatie. Daarnaast zijn interne en openbare documenten geraadpleegd. Aldus is een goed beeld ontstaan van de strategie en ontwikkeling van de organisatie. Meer informatie over de organisatie vind je op www.sheerenloo.nl Terra Management Search, Mariska Drewes, consultant Bert Hokken, consultant

Terra Management Search, Informatienotitie Manager zorg Kind & Jeugd. 3/7
Landelijk 's Heeren Loo ondersteunt mensen van jong tot oud met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking. 's Heeren Loo doet dit met een groot hart en met respect en begrip voor culturele achtergrond, geloof en tradities. Dit alles met als doel dat de cliënt de regie houdt over zijn/haar eigen leven. 's Heeren Loo biedt een totaalpakket; van ondersteuning thuis tot begeleid wonen, van uitdagend werk en dagopvang tot vrijetijdsbesteding. Bij ’s Heeren Loo werken ruim 16.000 medewerkers. De ’s Heeren Loo Academie met een keur aan scholing stimuleert medewerkers zich te blijven ontwikkelen. Om integrale zorg, begeleiding en ondersteuning dicht bij de cliënt aan te kunnen bieden, werkt ’s Heeren Loo Zorggroep met 16 integrale regio’s. Dit betekent dat iedere regio bijna alle vormen van zorg en ondersteuning kan leveren, eventueel door inschakeling van (zorg) partners. Regio Ermelo Het zorgpark van ’s Heeren Loo ligt in een prachtige bosrijke omgeving. Hier wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking. Het park is van alle gemakken voorzien. Zowel wonen op het zorgpark, begeleid wonen in Ermelo als wonen in een gezinshuis zijn mogelijkheden die ’s Heeren Loo biedt. Ook zijn op het park de nodige ontspanningsmogelijkheden, zoals sporten, muziek, vrijetijdsclubs en andere voorzieningen zoals een kerk en een restaurant. De koers van ’s Heeren Loo – goed leven, mooi werk, duurzaam en gezond – is leidend voor alle medewerkers. Voor bijna alle zorgvragen wordt een passend antwoord gevonden. ‘s Heeren Loo biedt begeleiding bij het werken, dagbesteding en school. Zowel op het park zelf ofwel begeleiding buiten het park. Er wonen en werken bijna 700 cliënten en er werken ongeveer 1.700 medewerkers in de regio Ermelo. De regiodirecteur geeft leiding aan de regio, in nauwe samenwerking met het MT. In dit MT zitten naast de directeur de 32 zorgmanagers en de managers van de ondersteunende diensten. De managementstijl is richtinggevend, coachend en faciliterend. De directie stuurt op hoofdlijnen, de managers vullen deze in overleg met de directie en hun teams binnen ruime kaders in. Kind & Jeugd Het rayon Kind & Jeugd bestaat uit meerdere locaties. Het rayon is de laatste jaren behoorlijk gegroeid. Binnen het rayon is er een keten aan zorg, denk hierbij aan ambulante ondersteuning, observatie, ondersteuning op school, gezinshuizen en wonen op en naast het zorgpark. Door het vertrek van de manager zorg Kind & Jeugd, wordt nu naar een vervangende kracht gezocht. Iedere manager heeft een eigen aansturingsgebied. Onderling is er een goede samenwerking en is er ruimte om met elkaar te sparren. Voor wie is het rayon Kind & Jeugd er? Onder jeugdigen wordt verstaan kinderen en jongeren van 0 tot 23 jaar. De medewerkers richten zich niet alleen op de jeugdigen, maar nadrukkelijk ook op de omgeving waarin de jeugdige opgroeit of opgegroeid is: de ouders en het bredere sociale netwerk.

Terra Management Search, Informatienotitie Manager zorg Kind & Jeugd. 4/7
Binnen de doelgroep jeugdigen gaat het om verschillende mate van verstandelijke beperking: licht, matig, ernstig en zeer ernstig verstandelijk beperkte jeugdigen, ernstig meervoudig beperkte jeugdigen (EMB) en jeugdigen met een niet-aangeboren hersen- letsel (NAH). De betrokkenheid van ouders en verwanten is doorgaans hoog, wat soms ook de nodige diplomatiek eist van de managers. Er is veel samenwerking met ketenpartners en aanverwante partijen. Denk hierbij aan onderwijsinstanties, hulpverleners, andere zorgaanbieders en dergelijke. Een speerpunt van ’s Heeren Loo is om het kind zoveel als mogelijk thuis te helpen. De span of control van iedere manager binnen Kind & Jeugd is ongeveer 60 medewerkers (40 – 50 fte), variërend van begeleider A tot persoonlijk begeleider. Binnen de teams is geen hiërarchie, alhoewel er wel sprake zal zijn van (professionele) senioriteit. De teams variëren van evenwichtig tot nog verder te ontwikkelen. Deze ontwikkeling ligt vooral op het vlak van teamvolwassenheid en persoonlijk leiderschap. De huidige arbeidskrapte met Personeelsleden Niet In Loondienst leidt wel tot financiële. Dit maakt dat er binnen het rayon Kind en Jeugd wel een financiële uitdaging ligt. Een belangrijke financieringsbron voor Kind & Jeugd is de WLZ. Binnen het rayon zijn er veel cliënten met een (groeps) meerzorg indicatie. Daarnaast is er regelmatig contact met de gemeente in het kader van de jeugdwet. De werksfeer wordt als zeer prettig en collegiaal ervaren, de samenwerking tussen de managers zorg Kind & Jeugd en met de andere managers is goed.

Terra Management Search, Informatienotitie Manager zorg Kind & Jeugd. 5/7
Profiel Manager zorg Kind & Jeugd Geschikte kandidaten

• hebben een relevante afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld verpleegkunde of SPH) aangevuld met een HBO management-/bedrijfskundige opleiding;
• hebben relevante werkervaring als manager, bij voorkeur in de gehandicapten- zorg, de GGZ of jeugdzorg;
• hebben affiniteit met vraagstukken op het gebied van kinderen en jongeren met een (verstandelijke) beperking;
• zijn bekend met het werken met KPI’s om met cijfermatige informatie keuzes te onderbouwen;
• hebben beleidsmatig inzicht en zijn in staat om op strategisch en MT-niveau mee te denken en te doen;
• denken hierbij ook pragmatisch om snel te kunnen handelen;
• hebben een giraffe view;
• zijn stressbestendig, flexibel, empathisch;
• zijn gewend initiatief te nemen;
• zijn communicatief zeer vaardig op alle niveaus en intercultureel sensitief.

Dit is geen kantoorbaan. Gezocht wordt naar een ervaren manager, die ondernemend ingesteld is, die kansen ziet en deze benut, die plezier heeft in het werk en in staat is om de dienstverlening uit te breiden dan wel aan te passen aan wat de klant vraagt. De ideale kandidaat straalt rust en senioriteit uit, heeft een “brede rug” en kan minstens zo goed kritische feedback ontvangen als geven. Je balanceert goed tussen het sturen en het geven van regelruimte en zet daardoor de teams in hun kracht. En die kracht is: er zijn voor de cliënten, wat er ook gebeurt! Daarnaast ben je natuurlijk een fijne collega die gecommitteerd en serieus is wanneer het moet, maar die af en toe ook buiten de lijntjes durft te kleuren en humor niet schuwt. De uitdaging waar de organisatie voor staat is divers en gevraagd wordt om gemakkelijk te kunnen schakelen tussen verschillende taken en niveaus en om te genieten van de variëteit aan werkzaamheden. ’s Heeren Loo zoekt hierbij een manager die zich voor langere tijd wil verbinden en een rots in de branding wil zijn voor de medewerkers.

Terra Management Search, Informatienotitie Manager zorg Kind & Jeugd. 6/7
Praktische informatie over de procedure Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur. In eerste instantie krijg je een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60, maximaal € 5.062,-), gebaseerd op je ervaring en opleiding. Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris. Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren. ’s Heeren Loo wil deze vacature spoedig invullen. Wanneer je geïnteresseerd bent, ontvangt Terra Management Search graag zo snel mogelijk jouw motivatiebrief en curriculum vitae. Als vervolgens jouw profiel voldoende aanknopingspunten biedt, nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek met een consultant. Referenties worden alleen ingewonnen na toestemming van de kandidaat en een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie. Je kunt je sollicitatie uploaden met de button bij de vacature op onze site. Wil je ons bij je sollicitatie laten weten waar je deze vacature voor het eerst zag? Voor resterende vragen nodigen wij je van harte uit ons te bellen of te e-mailen met: Mariska Drewes, consultant (06-588 251 59) Bij afwezigheid kun je contact opnemen met: Bert Hokken, consultant (06-209 589 65) E-mail: terra@terrasearch.nl | Telefoon 085-070 25 97

Terra Management Search, Informatienotitie Manager zorg Kind & Jeugd. 7/7
BIJLAGE: Eén bedoeling, drie werelden De bedoeling is datgene waartoe ’s Heeren Loo als organisatie bestaat en waaruit alles wat in de leef- en vertaalwereld gedaan wordt, wordt afgeleid.

De leefwereld is zoals je die in het hier en nu kunt waarnemen. Deze wereld gaat over het gedrag dat bijvoorbeeld te zien is in het contact tussen cliënt en medewerker. De leefwereld is om de bedoeling heen georganiseerd en wordt daar gelaten.

meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Tangram