Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Senior Adviseur leren en ontwikkelen

Catharina ziekenhuis
, Eindhoven
Bewaren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Adviseur
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
11 april 2024
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis ga jij de interne behoeften en externe ontwikkelingen vertalen naar de visie en strategie voor de organisatie. Jij weet wat dit betekent voor leren en ontwikkelen en treed op als adviseur en manager voor het programma op het gebied van (leiderschaps) ontwikkeling. In deze rol schakel je met alle lagen van de organisatie en leg je de verbinding tussen diverse disciplines. Als stevige sparringspartner maak je op strategisch en tactisch niveau impact en geef je kleur aan het HRD-beleid van de organisatie. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

Het oppakken van overstijgende en brede vraagstukken op het gebied van HRD is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij ligt jouw focus op cultuur- en organisatieverandering. Een onderdeel is ons leiderschapsprogramma ‘Leidinggeven met Lef’. In dit programma gaan leidinggevenden binnen ons ziekenhuis op maat aan de slag met hun talenten en persoonlijke ontwikkeling. Hierin treed je op als adviseur en programmamanager. Daarnaast ben je onder andere medeverantwoordelijk voor het programma ‘Verpleegkundigen van de toekomst’ hét ontwikkelprogramma voor alle verpleegkundigen in het Catharina Ziekenhuis.

Als Senior-Adviseur leren & ontwikkelen ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Multidisciplinair samenwerken met o.a. HRD-adviseurs, Adviseurs leren en ontwikkelen, projectleiders en management binnen Mens & Ontwikkeling. Daarnaast sta je direct in contact met leidinggevenden en teams en heb je contact met externe partners en klanten.
• Ophalen en analyseren van de behoeften in de hele organisatie.
• Vertalen van deze behoeften en het strategisch opleidingsplan naar tactische en operationele doelen voor ons ziekenhuis.
• Adviseren van het MT Mens & Ontwikkeling en de Raad van Bestuur op het gebied van opleidings- en ontwikkelvraagstukken.

En wist je dat je in deze functie de ruimte krijgt om vanuit jouw eigen visie en expertise het verschil te maken? Zo maak jij maatschappelijk impact in ons grote, dynamische opleidingsziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Wij zijn een team in ontwikkeling en zoeken een collega die de ontwikkeling verder vorm kan geven door een stevige inhoudelijke bijdrage te leveren aan onze ontwikkelprogramma’s. De functie is boeiend met name door de diversiteit van de werkzaamheden. Je krijgt echt ruimte om vanuit je expertise en creativiteit de programma’s verder vorm te geven

Maartje Bogers, HRD adviseur

Mens & Ontwikkeling en de afdeling Leren & Ontwikkelen

Binnen de afdeling Mens & Ontwikkeling werken ruim 100 collega’s aan HR-, opleidings- en organisatievraagstukken. De afdeling Leren & Ontwikkelen (38 fte) is onderdeel van de afdeling Mens & Ontwikkeling. Wij zijn gericht op advies, begeleiding en ondersteuning bij het inwerken, opleiden en ontwikkelen van studenten en zorgprofessionals (in opleiding). Het gaat hier om verpleegkundigen, medewerkers in para/perimedische functies, medewerkers in medisch (vervolg) opleiden en medisch ondersteunende functies, verdeeld over verschillende afdelingen in de hele organisatie. Als Senior-Adviseur leren & ontwikkelen werk jij samen met de adviseurs leren en ontwikkelen, HRD adviseurs, projectleiders en met het MT van Mens & Ontwikkeling tot de Raad van Bestuur. Jij bent de verbindende factor!

Jij hebt het

Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde wo of hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van onderwijskunde of bedrijfskunde.
• minimaal 5 jaar werkervaring in HRD op strategisch/tactisch niveau, waarbij je hebt gewerkt aan cultuur- en organisatieverandering.

Ook ben je een persoon met een sterk analytisch vermogen die met een helicopterview een situatie kan overzien en het juiste, beargumenteerde advies kan geven. Je luistert goed naar de behoeften van collega’s en bent duidelijk in het managen van verwachtingen. Collega’s omschrijven jou als een mensgerichte netwerker die van nature gemakkelijk contact legt, kan schakelen met mensen uit verschillende lagen van de organisatie en de verbinding kan leggen tussen diverse disciplines. Tot slot ben jij een stevige, organisatiebewuste en politiek-sensitieve sparringspartner die vanuit expertise en visie impact maakt in een complexe en dynamische ziekenhuisomgeving.

Wij zorgen ervoor

Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Senior-Adviseur leren en ontwikkelen kun jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• een bruto maandsalaris tot € 6.396,00 (FWG 65) op basis van een 36-urige werkweek. Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal hier per 1 juni 2024 een loonsverhoging van 5% op toegepast worden
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de

Jouw baan voor hèt leven

Heb je vragen over het werken als Senior-Adviseur leren en ontwikkelen in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Paul Jaegers, Afdelingsmanager Leren & Ontwikkelen, via

meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Catharinaziekenhuis
Meer Senior Adviseur leren en ontwikkelen vacatures

Senior Vaktechnisch Adviseur (VTA) KOT

FunctieResidentieProfs is voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een Senior Vaktechnisch Adviseur (VTA) KOT voor 32-36 uur per week. WerkzaamhedenUHT werkt net als Toeslagen/ regulier met een
1 dag geleden- Volledige vacature bekijken

Senior adviseur Kwaliteit & Veiligheid

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis ga jij als enthousiaste professional aan de slag met het verbeteren van de kwaliteit & veiligheid van zorg. Met jouw resultaatgerichte en daadkrachtige instelling weet jij
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Senior Adviseur Economische Zaken

Over de functie Als senior adviseur economische zaken speel je een essentiële rol in het bevorderen van het lokale ondernemerschap, het aantrekken van investeringen en het stimuleren van de economische ontwikkeling. Als
6 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Adviseur Leren en Ontwikkelen

Wie ben jij?Een vernieuwende onderwijskundige met een ondernemende instelling en een nieuwsgierige geest;Je hebt kennis van opleiden en didactiek en een afgeronde opleiding op Hbo-niveau of WO-niveau aangevuld met
13 dagen geleden- Volledige vacature bekijken