Terug

We noemen het een uitdaging

Kan met andere dieren:

ja/zie info

Bijzonderheden:

UPDATE 19 maart 2023:

Job bouwt graag zijn eigen feestje.
Eerlijk is eerlijk, deze hadden we niet aan zien komen. De eerste 2 weken na plaatsing waren ronduit stormachtig, of moeten we zeggen: zeer slopend maar dan in letterlijke zin.

Job vond de overgang van asiel naar een thuis kennelijk zo spannend dat hij zich concentreerde op alles wat hout was, met name de plinten en ook de tuinbank moesten het ontgelden. Met wat aanpassingen, tijd en structuur is het gelukt om dat gedrag om te buigen en kwamen er gewoon heel positieve berichten. Ja, hij was een handvol en ja, er waren nog wat werkpuntjes maar dat kwam wel goed, hij had de harten gestolen. We haalden opgelucht adem. En toen…. stortte het kaartenhuis ineen: persoonlijke omstandigheden gooiden roet in het eten en met een heel verdrietig hart kwam Jobje weer bij ons in het asiel. Dit was van niemand de bedoeling, soms is het leven eh…

Verder is alle informatie gewoon zoals het is. Geen hond voor in een doorsneegezin maar voor de juiste combinatie een toppertje.

Update 14 april 2022: 
‘Wow, mocht ik toch op avontuur als echte speurhond! Spannend… het begon al bij de auto. Daar bleek nog een hond te zijn en hard blaffen dat ‘ie kon! Nou daar ging ik echt niet naast zitten, veilig wandje er tussen of niet. Maar ja, die mevrouw was best wel goed bezig dus ik liet mij overtuigen om het toch maar te doen.’ Zo gingen 2 spannende weken van start en wat heeft Job veel geleerd. Nee geen gehoorzaamheid, die kennis bleek niet nodig (dat was maar goed ook want een paar opfrislesjes kunnen helemaal geen kwaad). Hij moest wel overal op en af springen. Daar was hij een tikje verbaasd over maar ach, als jij dat leuk vindt. Die bal, ja dat werd toch wel zijn vriendje. Telkens raakten die mensen dat ding kwijt en moest hij hem gaan zoeken. En dat bleek een verdraaid leuk spelletje. Rozegeur en maneschijn? Nee hoor, zo af en toe gooide Job op geheel eigen wijze de beuk er in, nee hij ging niet meewerken, nee, hij ging niet…. Het ‘ik ben twee en ik zeg nee’ principe. En dan moet je rustig blijven, geen boze blikken, wel standvastig bij je punt blijven. We gaan het toch zo doen want Job kiest dan toch (uiteindelijk) voor samenwerking. Laat die koekjes maar zitten, hij vindt een braaf en knappe jongen ook een geweldige beloning. Het nadeel met koekjes bij ‘koekiemonsters’ zoals Labradors vaak zijn, is dat de hond een soort van stopt met nadenken en alleen maar koekie! ziet. Opspringen? Happen? Jazeker heeft hij dat gedaan maar ook hier, rustig aangeven: nee Job zo doen we dat niet, en langzaam zie je het gedrag afnemen. Stoer met de andere honden heel hard op het strand rennen, echt leuk. Kans op lompheid met kindje (4/5 jaar) én hij wordt er behoorlijk druk van. Dus nee, een gezin met jonge kinderen is niet wat we zoeken. Job heeft rust nodig, duidelijkheid, maar ook voldoende uitdaging en in die mix ligt een uitdagende taak voor een nieuw baasje. Job is prima met andere honden, een multidog-huishouden is geen probleem. Wel vindt hij het soms moeilijk om aandacht te delen. Oh en hij loeit gezellig mee met sirenes van politie, ambulance en brandweer. Of hem een carrière wacht als professionele speurhond? Nee helaas, Job vond het echt heel leuk maar is ook snel afgeleid. Hij zal het prima doen op recreatief niveau.

Betekent het bovenstaande dat de onderstaande tekst niet meer klopt? Nee en ja. We zijn op zoek naar de juiste match, mensen die leiding kunnen geven met begrip en verstandig beleid, kennis van hondengedrag en leerprincipes. Iemand die zegt: zo gaan we het doen Job en reken maar dat Job alles uit de kast gaat halen om te zien of u staat voor wat u zegt maar als u die topper bent ontstaat er samenwerking met hoofdletters. Bent u diegene waar we naar op zoek zijn? Dan mag u contact met ons opnemen en bent u welkom. We werken op afspraak.

Job is een echte Labrador Retriever, een gecastreerde reu met geboortedatum: 23-03-2021. Voor u nu opveert en de vingers bij de knoppen heeft om ons te bellen of te mailen, zak even terug in uw stoel en lees het verhaal want ons Jobje is niet helemaal een doorsnee Labrador…

Als pup in huis gekomen en wow wat hadden de eigenaren zich voorbereid. Het was ook niet de eerste labrador dus daar lag het niet aan. Letterlijk is alles uit de kast gehaald om de match te laten slagen maar helaas werd zijn gedrag oncontroleerbaar en moest de verdrietige beslissing genomen worden voor herplaatsing. Job heeft de eerste serie puppylessen gevolgd maar het vervolg bleek voor zo’n chaos in zijn hoofd te zorgen dat besloten is tot een time out. Overigens zorgde hij door zijn gedrag ook voor behoorlijke chaos in de les. Want ja, hij kan wel luisteren en kent verrassend veel commando’s maar is ontzettend snel afgeleid en doet eigenlijk alles vooral in ruil voor een voertje. Hij schakelt van een beetje druk naar code rood en is dan ook niet meer te bereiken. Opspringen, happen, alles gaat dan in standje te hard en niet leuk meer. Lukt het om weer contact te krijgen en vanuit rust opnieuw te beginnen, dan wil hij wel degelijk samenwerken. Waar Job het vooral moeilijk mee heeft is met alles waar hij zijn zinnen op heeft gezet en het feit dat het woordje ‘nee’ niet in zijn woordenboek geaccepteerd wordt. Het heeft geleid tot een bijtincident(en) bij zijn baasjes. Voor wie nu denkt: hij moet gewoon luisteren, geloof ons, dat is echt iets te simpel. Ja hij heeft grenzen nodig maar nee dat bereik je niet met harde hand. Daarmee bereik je geen samenwerking en dat is wel het doel. Ook moet Job leren om lijf en leden van mensen te respecteren, opspringen en happen is echt niet de bedoeling (laat staan bijten).

meer...

Terug Naar vacature

Meer vacatures van Schuthok

Anios Intensive Care

De afdelingDe Intensive Care (erkend op niveau 2) van het Dijklander Ziekenhuis heeft twaalf bedden, waarvan zeven met beademingsmogelijkheid. De afdeling bestaat uit een unithoofd, circa 45 IC-verpleegkundigen, diverse
15 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Verpleegkundige Cardiologie

De afdelingGeen dag op de afdeling Cardiologie is hetzelfde. Net zo divers als je werkdag zijn ook de patiënten waarmee je werkt. Je verleent zorg aan patiënten met laag en hoog complexe ziektebeelden. Snel handelen, goede
2 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Vestigingsmanager arbeidsbemiddeling

Bedrijfsomschrijving WerkTalent is een ambitieus, ondernemend en groeiend bedrijf in de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche met een geheel eigen gezicht. ‘’groei in wie je bent’ is dan ook onze lijfspreuk. Wij geloven
10 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Vestigingsmanager arbeidsbemiddeling

Bedrijfsomschrijving WerkTalent is een ambitieus, ondernemend en groeiend bedrijf in de arbeidsbemiddeling / uitzendbranche met een geheel eigen gezicht. ‘’groei in wie je bent’ is dan ook onze lijfspreuk. Wij geloven
10 dagen geleden- Volledige vacature bekijken